1． 迟于上班时间打卡者，但未超过30分钟者，按迟到论处，否则按旷工半日论处；早于下班时间，但提前时间未超过30分钟打卡者，按早退论处，否则按 ；情节严重者给予解雇。 3． 未经请假批准擅自缺勤者，视为旷工。累计旷工1天记小过1次，旷工2天记大过1次；旷工3天以上按自动离职处理。 ① 警告1次，扣1天 ...
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可以享受国家规定98天加晚婚晚育45天，还有独生子女30天， 但按照我们单位规定，就有98天和独生子女30天，到五一应该上班，由于家里原因，没人照顾孩子，我想多 的45天，按河北最新的新的规定，还可以多休30天，我应该怎么维护我的权益？如果20天后我还不能上班，公司是否可以按旷工开除我？我目前是哺乳期 ...
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,问为什么已经3次提出异议还强制安排去门店上班,该领导回复,谁安排你来上班的你就找谁去.但拒绝提供公司人力资源部领导联系方式(10个短信为证), 微微,第四次用邮件提出异议,并按照上海一嗨员工手册进行旷工申诉,也再次申明,完全可以按照国家劳动法相关规定与我协商解除劳动关系,再就是电话通知驾管部领导邮件 ...
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您好，我想咨询一下。昨天26号周末我没上班，今天回来公司就告诉我说我昨天没上班给我打了旷工。公司有规定旷工一天扣这个月工资的三分之一。这样的规定合理合法吗，再一个我是周末才没上班的...
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我在一家公司上班，不想做了。每天只打一次上班卡公司规定每天六次卡。但我每天都随便写了一个计件报表。计件报表是真实的。这样是不是旷工。还有就算是旷工如一月份工资会不会不给我。我二月份旷工的...
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这边工作不想做了，但公司规定要提前一个月，我想马上走，旷工三天公司将会辞退，一天扣两百，我还一个多月工资没拿，扣除旷工的600剩余的钱我能拿到吗...
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我与公司未签订劳动合同，我于12月25号发短信给人事部提出辞职并当天走人，26号递交辞职信，公司27号收到辞职信但不批准我辞职，还说我这三天没去上班算旷工，按照公司规定员工旷工三天视为自动离职并放弃之前所有未发薪水。所以把我无薪开除了。 请问公司的规定合法吗？我申请劳动仲裁能要回自己的工资吗？...
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旷工一天，扣罚两日工资，是否违反劳动法的规定？如一个人总共上班才10天共1000元，如旷工三天自动离职，给予扣罚六天工资，扣款就超过了600元，但是否又违反了单位扣款不得超过当月工资的20%的规定？...
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8.31号公司说提交辞职申请书3个月才能走，逼我在公司规定的通告上签字，20号组长说扣我207元让我旷工三天离职走，我也就答应了，后来人事告诉我说旷工 钱3倍就是210三天就是630块钱，加上207，真的很伤心，组长为什么要骗我！公司规定说技术工辞职三个月才能走，我每个月就这点钱在车间怎么就成技术工了 ...
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旷工的处罚有明确的法律规定吗？旷工一天能扣三天工资吗？ 丧假有明确的法律规定吗？应该是多少天，是带薪的吗？...
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