请问我要如何才能查询到公司有没有为我缴纳养老保险等社保呢？ 还有一个问题，我和公司签订的劳动合同里面注明了“乙方每月综合工资标准不低于1100元，实行 经济补偿。如果协商不成，我是否可以向劳动部门投诉，或者提出仲裁申请或起诉到法院，如果公司拒付经济补偿，我能否根据《劳动合同法》第八十五条规定提请劳动 ...
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下要了一半的工资，现在还剩下一半没讨要回来。我这种情况下，如果申请劳动仲裁，能否成功。现在我手里除了能网上打印社保证明和公司给印的名片什么都没有。劳动合同、离职证明什么的都在公司。可能还能在银行打出工资流水，但是有一个问题，我的这张银行卡，公司有时出差费、购买物品费的钱也是打在这张卡里 ...
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各位律师好： 请帮我解答下我所遇到的劳动纠纷问题，我不胜感激。 我到现在企业工作已经快要4年了，从去年开始公司就开始拖欠工资，说公司有一定 ，我现在的情况怎样才能要回自己应得的工资呢？或者能否以不签订劳动合同为由申请劳动仲裁，要求企业赔付双倍工资，补交社保，做出相应赔偿？需要提供什么材料 谢谢各位帮我 ...
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现在已经办理离职手续，我能否按照劳动法相关规定要求公司补缴社保、经济补偿金、相应的双倍工资以及退还我的工作服押金，如果公司拒绝，我与公司进行劳动仲裁，我现有的工作证和转正申请复印件是否可以作为证据？...
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跟公司签订合同一年到期了，之后没有续签，现在又过了10个月，能否要求公司支付两倍工资。同时存在一个问题，在第一份合同签订后第6个月跟公司签了一份公司补偿500 因此签了离职合同，拿到社保局停交社保，如果按照离职来计算，现在已经有18个月没签合同了，那还能申请要求支付2倍工资吗，有没有超过劳动仲裁的时间...
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被裁撤掉。受雇期间，因我个人档案原因未能提取出来，公司以此为由未缴纳社保，但公司合同和公司规章制度并未规定此种情况下不予缴纳。按照《劳动法》规定，应 过很多次，公司没有任何答复以及支付行为。 问题： 1、我应该向哪个（成都或者天津）劳动仲裁申请仲裁？ 2、我能否以现金的方式得到社会保险补缴款？ 3、 ...
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像他所说。还是我可以拒绝）。 5、因月子及产假期间所发生的降薪降职等问题，我有正规的综合性二级医疗机构开出的疾病诊断书 ，因剖宫产术后，有产后抑郁，建立 、降岗及未发年终奖，哺乳期上班后要求我降职降薪等理由被迫离职去劳动局申请劳动仲裁，让公司给予一年一个月薪水的赔偿。 2、我是否可以要求公司按员工手册 ...
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像他所说。还是我可以拒绝）。 5、因月子及产假期间所发生的降薪降职等问题，我有正规的综合性二级医疗机构开出的疾病诊断书 ，因剖宫产术后，有产后抑郁，建立 降薪等理由被迫离职去劳动局申请劳动仲裁，让公司给予一年一个月薪水的赔偿，第5点因产假及月子中间发生的事情导致我有产后抑郁，能否让公司给予我一个月的 ...
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单位工作两年半时间，始终还没有签定劳动合同，请问我还可以以无合同用工为名申请11个月双倍补偿吗？ 2.我有九年累计社保记录证明工龄，但公司从未让我 前年的加班证明，时效上是否可以支持主张？如果我想主张今年和去年的加班也很多，能否以前年的为凭证进行主张？在没有证据的情况下法院是否采纳？且企业是否负有举证 ...
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企业改革削减原岗们人数，将原岗位人员调去他职与原先签定的合同意愿相违，员工不接受新岗，能否要求解除原合同并得到赔偿？如公司以内部调整理且已给安排新岗位为由，不给解除原合同的做法是否合理？在调令下达后是否有权不去新岗上班？如果单位以旷工为由开除，开除后员工是否还可以提起劳动仲裁及申请经济补偿？...
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