单位欠员工工资，员工经过劳动仲裁后双方调解，公司在调解到期时仍未支付，员工申请法院强制执行，并提供了公司的两个账号，在此之前，公司两个账号分别被两个债务人冻结，如果其中一个账号到款，还清冻结此账户的债务人的欠款后，是还另一个债务人的欠款，还是先还员工工资？...
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我是做销售的，上班两个多月了，第一个月到发工资的时候，老板没有按时发工资，于是我去问老板。老板就说公司财务还没对弄清公司的账单，所以就先借我 工资还是没有清算，而且还把员工调离原来的工作岗位，导致员工工资收入下降，所以我就立马申请辞职，但是老板威胁说不能走，必须得等他招到人，请问这种问题应该怎么处理？...
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您好，律师，我想咨询一下劳务关系问题！公司员工在晚8.30下班后，11点多打电话说摔伤了，已经治疗好了（公司没有买意外险，也没有签劳务合同），当事人现在要求赔偿工资损失，像这样情况要怎样处理医疗费，工资问题？...
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您好，我是郑州福报童趣实业股份有限公司的一名员工。我们公司从2017年1月15日起就没有再发放我们的工资，给公司领导打电话一直处于无人接听或直接挂断 来准备，让我们全体员工于2017年3月13日一起到成都分公司办公司开会，说明工资问题。但是在今晚我们得到明确消息：郑州总部还未正式将手续移交给成都这边的 ...
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工程款20万，现除去他所使用还剩余款6万，现在他叫我去结账却不给结清工资，还要拖欠，以前打电话他不接也不写欠条，因为是朋友所以我也就没有过份强调 他当时还承诺年前付清，现如今却让我与他那些未离职的员工一起分这6万元的工程款，问题是，他未离职员工工资还有将近十万，这种情况我该怎么办？快过年了，如何才能拿 ...
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请教有经验的律师！ 1、假如员工故意造成公司重大损失，是可以在规章制度中规定扣除20%的工资直至偿还所有损失吗？假设造成损失2万，该员工工资只有3000每月扣除600元，哪岂不是需要很多时间？万一该员工在还未赔偿完损失离职了又该如何处理呢？ 2、是否有相关法规有说明？能否告知出处？...
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安徽者鸣商务服务有限公司，对于员工迟到一分钟扣50是否合理？并且随意就克扣员工工资是否合理？发工资从私人账户走是否合理？对于正常手续离职的员工，工资减半是否合理？...
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您好：我想咨询一下，去年年底我在原来的单位辞职，辞职的时候公司还欠我6个月工资没发（厂里员工都是6个月没发了），财务经理说欠的工资和厂里其他员工一块发工资，这不年底一下发了三个月的，之后到现在另外三个月的工资到现在没发，我问了下厂里同事，说还没发 ...
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厂房），欠供应商货款（公司帐户余额应基本可以付清）。公司不欠员工工资。因公司工作十年以上老员工较多，都想在公司结束后，拿到相应的经济补偿。我的问题是，像这样的情况，有没有可能拿到补偿金？公司结束，赔付的先后顺序是什么，相关规定或法规中有无涉及到除正常工资 ...
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员工未进行书面离职申请就自动离职，并未进行交接，是否可以缓发工资，待员工做完交接后再进行工资发放。...
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