我们公司是做网络营销推广的，我签的合同是不定时工作制，我不清楚这种公司是可以实行这种制度吗，但是，我们还是要求每天8点30上班，6点下班，还打卡的，迟到还要扣钱的，再者，每周要六天班，现在还要求多上三个小时，是不是违法的？还有我一周已经上了48个小时了，如今还要加...
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请问，我与公司签的劳动合同是不定时工作制，每个月上班时间是200小时，有加班费吗。谢谢...
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公司的合同是不定时工作制，我干6年了，没有节假日，也没有年假，我能向公司要补偿金吗...
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我在上海宝山1私人保安公司做保安，和公司签的合同上写的是不定时工作制，加班上面写的是顶岗，我每月都要上3百多小时，180以内是十元每小时，超出180小时的部分为十1元每小时，没有周末，我这种情况能追要加班费吗？已经做了1年半了，谢谢...
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我们公司这边签订的合同上面写的是不定时工作制，然后我们是两班倒，晚班的时候从晚上8点上到第2天早上8点10点，中间休息1小时，没有加班费，只有1个补贴20元，这样合法吗...
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我跟公司签合同的上班时间是不定时工作制，日平均工作时间与法定标准时间基本相同。但是我们上班时间有12个钟，薪酬没有明确规定工资多少，但是有1份公司的规章制度上面明确写到 ...
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我在广州，我想咨询一下，不定时工作制劳动合同没有到劳动行政部门报备，是否当然导致无效？...
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律师你好，我想问一下，我们公司劳动合同上写的是不定时工作制，加班都是免费的，现在又出了公告规定上下班时间，并且迟到半小时扣半天工资，迟到一小时扣全天，早退也一样，加班都是免费，这样符合劳动合同或者劳动法吗？...
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大专生第三年实习期与公司签订什么合同？合同是否可以没有试用期？是否受劳动法保护？第三年的实习期与毕业生的见习期是否可以同时进行？ 与公司签订不定时工作制其后又加上早八点到晚六点是否合理？月薪最低标准是多少？...
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劳动合同中规定“甲方安排乙方执行不定时工作制（定时）”什么意思啊（其中不定时三个字为手写）感谢各位的回答，我现在的工作性质就是执行的不定时工作制度，合同是不是写的不清楚...
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