、由于我在外地，最后一次请假单开具正好过年放假，因此没有及时提供给公司，准备年后上班时一并到岗提交，但是在此期间就收到公司给我发的解除劳动合同通知书，理由 了数月的基本工资。我要求公司跟我恢复劳动关系，并且补交病假证明，但公司不肯收，并且执意要我离职，原因为公司情况不好，所发工资很少，目前没有项目没有 ...
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、由于我在外地，最后一次请假单开具正好过年放假，因此没有及时提供给公司，准备年后上班时一并到岗提交，但是在此期间就收到公司给我发的解除劳动合同通知书，理由 了数月的基本工资。我要求公司跟我恢复劳动关系，并且补交病假证明，但公司不肯收，并且执意要我离职，原因为公司情况不好，所发工资很少，目前没有项目没有 ...
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8号在一家私企上班直到12月31号，13年元月份向包头请假一个月去医院做手 术，公司元月20号放假，在此期间公司并未与我签订劳动合同。2013年3月7日公司复工 想问如果我 离职以后是否能要求公司给我办离职手续，还要求他在离职证明上写我入职的时间是2012年的8 月8号，而不是13年的3月7号？还有最 ...
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先兆流产的迹象，然后我去医院检查后并请医院帮我开了一周的病假证明，可就在我身体不适想请假的时候，公司发生了人事变动，公司有权利批假的副总和人事总监都 已经一个月了，在我休假期间跟公司都有联系，那两位领导总是不在公司，然后今天那位一直不在公司的人事总监给我打电话说“让我回去办离职手续”！我之前跟公司总裁 ...
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一下，不让她再带团队了，自己做好自己的工作，她当时说没有意见，但是当天下午就提前请假下班回家了，然后转天就开始休病假，并开具一张两天的病假单，病假第一天下午 想要赔偿，因为我不想纠缠于此，所以当天晚上就给她发了微信，让她转天早上过来公司办理离职手续，她转天一早回我微信说她在病假期间我没有理由辞退她（我 ...
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太累的事情，医生坚持让卧床静保胎，然后要求住院观察，并开了病假证明。当天晚上老公就给总经理打电话汇报需要卧床静养的时，并说明11号早上到公司写请假条， ，况且列举我平时种种，说我请假频繁，工作不认真等等～要求我辞职，要我离职办理手续，我该怎么办？我就是觉得寒心，我在请病假期间，公司除了一个电话确认我的 ...
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说定，至3月15日，因与老板观点等等不同提出离职，这期间工资结算并无问题，离职后公司老板和人事经理多次打电话给我，让回去上班，在坚持的底线划落后与3月 能做多少了吧！这能拿等量循环做概念么！是人不是机器啊！ 我知道没有签合同，没有打上班卡更没有白纸黑字证明我的试用期和正式期的准确工资标准都是对我不利的 ...
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我原在一市级新闻单位（事业单位）工作，89年请假去深圳工作3个月，这期间提出辞职申请，但都没有收到原单位的信件和答复。于是在3个月假期满后 工龄全部作废。另外我的档案里也没有原单位给我任何自动离职等的原始材料和决定，这样档案保管部门也不接受我的档案。我去找原单位补有关的证明，可是任何证明材料（不是原始 ...
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我原在一市级新闻单位（事业单位）工作，89年请假去深圳工作3个月，这期间提出辞职申请，但都没有收到原单位的信件和答复。于是在3个月假期满后 工龄全部作废。另外我的档案里也没有原单位给我任何自动离职等的原始材料和决定，这样档案保管部门也不接受我的档案。我去找原单位补有关的证明，可是任何证明材料（不是原始 ...
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你好！我从去年9月份休产假，公司规定90天，因为孩子太小又请到假4月份，去上了3个小时，孩子老人照顾不了，又请假到6月份，6月份去上班，上了3天还是因为孩子提出离职，6月份3天工资没有开，向公司要离职证明，公司说需要把请假期间的保险全额补齐才给开，我想问一下我还叫还是不该交，是交全额还只交个人部分...
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