在一家公司工作3年零6个月，开始与老板关系不错，到2010年的时候，我想离开这家公司，就和同事说过，后来老板和我关系越来越差，我实在是受不了，我决定和他辞职， 有拖了一个多月 每次打电话，都说给，可是就是不给，摆明了拖着你 我在这里也没有劳动合同，他和员工都不签合同的，而且发工资准时拖着！一年发3次就 ...
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发，每次都不发，辞退我们之后，我们所有员工都让他签了一个辞退协议，上面写明因公司经济问题，根据劳动法四十一条等等，辞退我们，将支付我们多少钱工资，然后有 给他老婆那，自己开户的卡里一分钱都没有，以此为由，不给我们结算工资。 现在我就想问，我们带着合同和辞退信去劳动局，申请仲裁，可行吗？他万一12.12 ...
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进入该公司的。担任质检员岗位。（有七年质检员工作经历） 劳动合同是与劳务公司签订的（在省内，外县。社保按劳务公司交在外县）。 我有充分证据证明我的实际 上签字。 提议公司另行安排合适岗位，或者按辞退处理。（原岗位已经被人顶替了） 公司不给安排，人事经理 说反正新岗位有人了。你爱耗着就耗着。老板是做人事 ...
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过年时公司给发过4000元（当时公司说是员工跟公司预支的钱）；而且每月都有扣除工资的记录，扣除金额都在500以上甚至一千多。而且也从没有给我发放过工资条。 2、公司合同写的最低标准工资是1560元，但是我实际一个月休不到4天，年前两个月公司甚至没给休假。 3、 ...
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未按劳动合同双方约定时间每月10号发放工资。违反劳动合同法第三十八条②未及时足额支付劳动报酬在先，以及七月份公司领导强逼要求我进行倒班工作，不顾员工感受， ，培训至熟练工作为止，倒班进行工作本来就过于劳累，而且还要在倒班保证自己完成工作产量下去培训三名员工，不完成工作产量是需要扣奖金的，并且该三名员工 ...
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有限公司打工，具体大概有20年左右时间了，最开始进厂的时候签订了一份无限期劳动合同，现在厂里突然给了一份新合同，据说签订以后我爸的20年工龄就没了，而且以前的合同上面有一条说的如果公司强制解雇员工，公司予以赔偿金为员工一年的工资，现在的新合同上面把赔偿金改为一个月了，而且新合同 ...
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交接工作，到时候30天过了，我走了，要不要承担什么法律上的责任？我的工资到时候公司不给我我应该找谁求助？还有就是，我的离职申请书上写明了给公司15天左右的 上班吗？谢谢了。我是刚转正一个多月，开始说是给我们员工买五险没一金，这些是没写进合同的。现在什么都没有，而且压了我半个月的工资不说，上个月23好 ...
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后签一年的劳动合同,可是我一直拿了五个月试用期工资1200元/月,从5月开始工资调整为2600元/月.工资条上写的是基本工资2600元,没有其他补助,但公司月月都以没 我补二险是否合法？（公司外地员工全是四险，北京户口五险），09年12月的社保还能补吗？如果不能我可不可以要求他们给我多补一个月今年的？ ...
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找的一份工作（由中介接我们上下班）（工资的转账记录和工时卡工资条都有）现在已该公司工作三个多月 并没有签署劳动合同。公司表示不给中介的签署劳动合同。而且该公司签署劳动合同只缴纳社保，这合理吗？（因为只有他们本公司员工签署了合同也不确定是劳动合同）而且还有很多扣工资的 ...
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7万多，有录音证明我们公司业绩可以足额支付工资，只是老板自己把钱花了，再者我们有考勤记录，盖章的工资条，等等证据，为什么不支持我们的讨薪请求， 那里，我们很无奈！我们大多数入职均超过一个月试用期是正式员工，并且老板没有和我们签订劳动合同也没有给我们上五险。现在老板就是有恃无恐，因为觉得我们拿他无可奈何 ...
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