清合同就让我们签了，每个人都一样的方式单独约见签合同，法律规定合同应该也给员工一份，但公司没有给我们，我们也一直不清楚有些违约责任。现在因为公司管理层的诸 开庭我们的胜算有多大，我们都是刚出社会的男青年，每个月争取那么点微薄工资，做的又都是高危高空行业，有些我们平时工作中的一些加班费等的不合理报酬我们 ...
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于一家民营的大型农业集团企业工作。2013年入职集团公司总部，合同共签订了3年。3年未满时由于集团公司为了给财务上成本做的更好看，就把我与部门几个 公司所在地工作”，请问是不是这条对我们非常不利（而且这边太不合理，是否与劳动法相冲突，公司关联公司在全国大多省份都有，如果公司想让某个员工走人，直接把他从 ...
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于一家民营的大型农业集团企业工作。2013年入职集团公司总部，合同共签订了3年。3年未满时由于集团公司为了给财务上成本做的更好看，就把我与部门几个 公司所在地工作”，请问是不是这条对我们非常不利（而且这边太不合理，是否与劳动法相冲突，公司关联公司在全国大多省份都有，如果公司想让某个员工走人，直接把他从 ...
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于一家民营的大型农业集团企业工作。2013年入职集团公司总部，合同共签订了3年。3年未满时由于集团公司为了给财务上成本做的更好看，就把我与部门几个 公司所在地工作”，请问是不是这条对我们非常不利（而且这边太不合理，是否与劳动法相冲突，公司关联公司在全国大多省份都有，如果公司想让某个员工走人，直接把他从 ...
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职工必须要退出国有身份，改制后变成股份制公司，人人有股、工资不变。如果不退出国有身份，不能得到买断钱，新公司不让入股，你们找建设局局长安排工作去 ，根本不再与员工签订劳动合同，只是把职工推向社会，因为上访人属于事业单位的用人性质，所以下岗的问题在劳动保障部门都不承认原来自来水职工下岗，不给办理下岗证及 ...
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关联分子公司所在地工作”，请问是不是这条对我们非常不利。 还有就是，这种情况我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法 我们合法休假，比如，陪产男士应该有15天，公司只给3天；（4）公司与员工约定每月25日发放上月工资，但每次都逾期发放1周左右。以上四点可否 ...
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被投诉人还需要办理什么手续或材料等，被投诉人一直不回应。2015年2月26号回公司，谈起工资的事，直接就说不给工资，让其解释我旷工一天扣三天问题 没有去维护自己的权益，只能白白被扣除，还不知公司这样做合不合法，公司也没有给看公司制度，也不给合同。（有离职员工可证明） 补充事项： 课程顾问的工作包括:带 ...
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解除或终止劳动合同的证明，指的是已经签订合同的正式员工，我入职不到一个月，还在试用期而且也没签合同，公司不需要出具任何解除劳动关系的证明！我同人事理论 态度十分强硬蛮横，叫我快滚，别没事找事！我看到人事态度这样恶劣，就要求公司根据上海工资支付规定第七条，把工资一次付清给我，可是人事说，上海工资支付第七 ...
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这是一家民营企业，我于2011年4月中旬入职，试用期三个月（合同签的是2011年4月中旬至2014年4月末，试用期6个月，面试谈的是三个月， 延长试用通知）。我向他们要看，经理说不给，而且我们的转正表也说不能给我看。请问： 1、公司每个月都是15号之后发工资也没有通告员工延迟发放原因，4月的好像是次月 ...
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试用同意书上所提到的试用期得不到法律的认可，该份试用同意书即正式的劳动合同，而且没有试用期。） 5,我们公司计算日平均工资时,按每个月30天计算.从而 公司按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项和第四十七条的规定支付经济补偿呢? 6,公司计算员工实际工资的正确的公式应该是怎样的啊? 7,现在 ...
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