去公司再自己签章再过段时间再给我们员工一份。 也就是我现在跟 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 是没有签订劳动合同的。 合同上有一条规定是这样写的： 八、违约 有不合法条款所以这劳动合同无效。是这样的吗？？ 现在公司压着我9月跟10月的工资不发给我，说要等离职手续办完了再结算，而且地区经理明确的说会要 ...
//www.110.com/ask/question-270642.html-了解详情
工作至今，一直没有任何签定劳动合同，也没办理任何保险，刚开始口头协定的实习工资为800元，经三个月后，由我提出涨工资，公司经理给我涨到1070元， ），公司规定由员工本人自行填写出勤表，公司按出勤表发放工资，发放形式以现金方式直接发放到个人。公司只发放基本工资，对于加班工资，公司不于理会，我每次提到时 ...
//www.110.com/ask/question-67248.html-了解详情
的员工而是另外一家公司B的员工，而且只是兼职，事实上我从来没有听说过有B这家公司，工作时一直都是以A的名义和客户交流。公司提供了我在B公司的工资条和以前部门经理的证言，还有我和经理及客户的往来邮件，（邮件中提到公司不允许我以A的名义和客户作交流，如果确实又需要，要向公司申请。）但我 ...
//www.110.com/ask/question-57659.html-了解详情
由个人承受的保险,另外,产假期间,公司只给承担每个月应该公司给交的保险(每个月100多),不给发工资,基本工资也没有.只有社保给的一个月1080来块钱( 月1日到期,到期后公司没有提出续签合同,而且,公司一直不给员工提供合同,所有的劳工合同都单方面留在公司里,也没能给员工提供工资条之类的东西,这样合法 ...
//www.110.com/ask/question-30501.html-了解详情
数额为工作年限+1个月的工资赔偿（未满半年按半年算），我看了新劳动法上面有一些公司单方面辞退员工的规定，用人单位随时解除劳动合同的只包括以下情况： 有律师来回答一下我们，我们17个人的团队，现在面临这个问题，如果公司存在不合法的地方并且不给我们赔偿的话，我希望能够找到合适的律师帮我们仲裁这个事情，谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-2487353.html-了解详情
就进了现在这个厂了 签合同的时候公司没有给我们员工一份合同 加班费也是不按劳动法的 而且加班没有规律 忙的时候要加到十一二点 而且没有给员工办保险 还每月扣20元左右 说是工伤保险 本来是25号发工资的 可是推迟到了下月3号 27签工资条3号到账 我现在有18岁了 想找个好工作 学习点 ...
//www.110.com/ask/question-2257658.html-了解详情
就进了现在这个厂了 签合同的时候公司没有给我们员工一份合同 加班费也是不按劳动法的 而且加班没有规律 忙的时候要加到十一二点 而且没有给员工办保险 还每月扣20元左右 说是工伤保险 本来是25号发工资的 可是推迟到了下月3号 27签工资条3号到账 我现在有18岁了 想找个好工作 学习点 ...
//www.110.com/ask/question-2257657.html-了解详情
我在其中，留下的留人却有短期劳动合同的员工，现在公司以裁员需要满足满20人或不满20人但需要占企业职工总数百分之十以上的条件，辩称现在自己不是裁员，并且按照第四十七条规定赔偿了15个月的工资，属于合法辞退。现在也不让我正常上班，必须去总公司和他们协商，在一个狭小的屋子里，两个人 ...
//www.110.com/ask/question-15820362.html-了解详情
劳动合同从一入职时就要求员工签名，但是公司一直没有盖章而且没有给员工一份，请问这样劳动合同是不是没有效力？按照劳动合同法第七章第八十二条是不是公司应该向劳动者每月支付二倍工资？谢谢...
//www.110.com/ask/question-7702942.html-了解详情
月的导购在签合同，我就问店长，店长让我问行政，行政说没有收到我的转正申请，店长说是不是被总部的经理遗忘了，因为公司员工有生日礼金100块 别是2000，,2000,4090,4780.我问财务要工资条，她说只能给我最近这次的，然后以截图方式发给了我。我现在因为这个原因基本不想继续留下来，所以辞职的话要 ...
//www.110.com/ask/question-3097683.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务