记得不是很清楚！ 10月24号就被辞退，公司理由是公司经济不好，而且我们业务能力一般，没什么业绩！辞退时说工资到下个月和员工一起发，可到了11月份（本月）十 等都没有。 谢谢！前几天已经去拿了10天工资，老总不在，财务发的，说补贴100，总共400元，可是没给工资条，我们说到时还会找老总要剩下的工资！...
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没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法 签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位是否有义务 ...
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我的，我该怎么办？公司这种做法合法么？明摆着逼我走人啊就解除合同补偿金一事和公司一直未能达成一致，公司摆明了就是不想给钱。这两天我们领导和人事经理一直研究我们公司的员工手册，员工手册上有一条：公司有权力根据公司的发展给员工调岗，调整工资，调动部门。可是我觉得公司的制度也必须以劳动法为 ...
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没有公司营业执照和其它相关资料又没有签劳动合同,也没有工资表和工资条,现在只有保安同事可以证明其它都没有,第一个月是正常发了工资,第二个月是拖了十几天才发, 受理和调查,他们要我拿出工资表或者工资条,我们公司发现金,签了工资单后领导都收回去了,而且相关资料他们以保密的借口不给我们员工看过,所以我拿不到 ...
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给100周日加班10.5h给100 4没有任何合同、没有员工证、没有工资条（每月现金结工资） 以上 请问如何维权？ 另 该公司可能还涉嫌非法集资 但不知该搜集什么资料要怎样才能证明存在事实劳动关系啊？ 检举需要证据啊。。。要搜集什么证据？而且目前他只是涉嫌非法集资（个人认为）...
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了个考核，考核结果有劝退和扣工资，公司在没通知我的情况下先扣了我一个月工资，然后领导通知我以我在刚入职的试用期内表现较其他员工差（不是表现不好是 领导发给我的肯定我工作表现的短信，qq聊天记录，办公室所有同事都可以作证我受了不公正对待，还有工资条，劳动合同总之就是转正后先发了一个月约定的工资有工资条为 ...
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9月份发现了老板恶意隐瞒我的客户利润以及对客户不在意的态度，不给我应有的工资，不给我累积至少8000块的工资。而且还恶意威胁我，说是跟黑社会也很熟悉，黑道白 胜新。那时应该是2008年，9.10月份吧。我们合作的模式是，他不给我们工资，我们也没合同，利润分成对半，中间的隐形利润归他，我们没钱的时候，问 ...
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公司未缴纳社保，我是今年2月份来公司上班的，一来就签订劳动合同，但是后来发现公司并没有按照劳动合同给员工买社保，而且在法定节假日要求员工照常上班，却不给加班费。公司现在没有让我们上班打卡，也不给我们工资条，请问我要维权该怎么办？...
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工资总数的一半） 对以上的公司各种行为，本人觉得就是恶意迫使员工主动辞职，侵害了本人的合法权益，于是本人开始搜集一些证据。 1、工资条。虽然不是每个月都连着的 但是 年1月-3月不等，之前的没补，而且还断缺。并且5年多的社保只给我们上了北京最低工资标准的数。 6、公司恶意罚钱。2015年公司处罚条例中 ...
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可以要求公司支付双倍工资呢？（本人老婆是公司的行政主管，负责签合同事宜，这样公司是否以是我老婆没有同我签而不与理踩呢？劳动仲裁的话是否也会以这件事是我老婆 》第二条及第十八条规定支付给员工呢？ 8、从10年调到行政部之后，实际上是一人做两份工作，司机兼网管，但只领到一份工作的工资，而且还比同岗位的司机 ...
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