我是今年4月回去生的宝宝，到今年9月17日哺乳期满回公司上班。由于期间部门已解散，人事经理让我以下选择二选一： 一，调到其他部门，工资由 至哺乳期结束，每月发放南京市最低标准的80%。 没有其他选择，只能二选一。我们部门其他员工都跟公司达成协议赔钱回家了。据人事经理说，因为我是老员工，涉及的赔款金额 ...
//www.110.com/ask/question-1935415.html-了解详情
6年且还在合同有效期内），现原部门解散公司存在，公司以调动部门（部门之间为集团下子公司和分公司关系，法人不同）为由要求我们重新换签劳动合同，且还有6个 请问公司行为是否合法？在此提出几点异议：1,之前有过不少换岗，也是跨部门跨子公司均未重新签订合同，直接走的人事调动，为何此次要以子公司重新签订劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-6667916.html-了解详情
本人公司要解散我们的部门 老板欠了我们员工1年多的抽成，现在老板想说先写欠条，然后后面逐步发。但是我们怕后面解散之后 就不一定能找的到老板了，现在想咨询一下律师 遇到这种情况我们应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-5437443.html-了解详情
一段时间，具体时间另行通知，理由，营运部不符合公司发展规划，解散该部门，下午公司就OA通知了所有员工，解散我们这个部门，除我之外的其他员工分派到其他部门或下门店 不同意，公司要求我办离职手续，我该如何维权，怎样得到补偿金，同时，我还知道，公司在我任职期间，并只在14年1月给我交了保险，而我是13年11 ...
//www.110.com/ask/question-3221601.html-了解详情
部门解散！公司不愿意赔偿，并且各种赶人！！！ 部门解散，公司先是劝退，我要求赔偿一个月工资。 后来人事看我不自离，就说要调我岗位，说是什么双选。我不赞 比较难的，就拖着，反正合同一直没解除到期，我也是公司的员工，就照常上班。 然后公司看我照常上班，说我们已经没事情可以做了，近期内会停止我的薪资（有录音 ...
//www.110.com/ask/question-3183902.html-了解详情
部门解散，公司先是劝退，我要求赔偿一个月工资。 后来人事看我不自离，就说要调我岗位，说是什么双选。我不赞同调岗，因为他们提供的 岗位没充分的 是比较难的，就拖着，反正合同一直没解除到期，我也是公司的员工 ，就照常上班。 然后公司看我照常上班，说我们已经没事情可以做了，近期内会停止我的薪资（有录音） ， ...
//www.110.com/ask/question-3183847.html-了解详情
我在一个大公司（工厂）上班，我们部门是一个试产部门，不知什么原因要解散，部门职员都可以辞退并赔钱，但是我们员工就要调到生产部车间（环境恶劣，工作内容改变，工作时间改变），所以我们都不想去。我们可以要求辞退并获得赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-1907279.html-了解详情
我所在公司部门是设备部。行车维修班。由于没有维修资格 班组要解散。请问我们能获得补偿吗？假如公司安排其它部门。我们不愿意去 还能获得补偿吗？这种情况一年能补偿几个月工资...
//www.110.com/ask/question-6505667.html-了解详情
网络科技，担任 美术部门经理一职；起初公司经营的比较好，到2013年6月份后就日趋下滑了，由于高层决策 失误导致公司破产解散，为此欠下我们员工半年的 感觉到身体已经不行了。身体非常虚弱 ，一点精神都没有，有时候精神恍惚。作为公司领导从来不关心这些。而且在工资条上写着基 本工资2000元人民币，加班工资 ...
//www.110.com/ask/question-6252927.html-了解详情
游戏的公司，据HR所言公司要上市，无法负担我们部门只支出不盈利，就想把我们整个部门17个人解散，但是我们这个部门的所有工作都是兢兢业业，并没有任何重大错误 +1个月的工资赔偿（未满半年按半年算），我看了新劳动法上面有一些公司单方面辞退员工的规定，用人单位随时解除劳动合同的只包括以下情况：a、在试用期间 ...
//www.110.com/ask/question-2487353.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务