，并说领导安排想当天就办理完手续。我问我哪里不适合该岗位，或者哪里有违反公司规定的行为，她只说我不适合该岗位，并不能说出恰当理由。我拒绝签字， 的地方。感谢浙江律师的回答，我希望得到更详细的回答，通过了解，首先我觉得那个员工聘用通知书本身就不算正当的劳动合同，其次，即使算是合同，也不能算是试用期合同， ...
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人事专员把职工的一份劳动合同给离职职工是违反保密规定吗...
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公司以员工违反公司规定为由扣除员工年终奖或半年奖并且2年内不给升职机会违法吗？...
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我在公司因为和同事发生口角，以至打架，被公司开除，有没有什么补贴，我在公司快三年了...
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我是市场收费站的一名员工，按公司规定上班时身上不能带钱，而我却带了200块钱，这钱是我自己的，公司也没有证据说这钱是公司的。现在公司要我自动辞职，请问这合理吗？我可以得到补偿吗？...
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公司员工违反公司规定，不服从安排，将其开除，但是没有提前通知，要付补偿金吗，是签了劳动合同的。...
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公司领导找我谈了二次话，说要放我半年长假，放假期间按当地最低生活费发放，公司又没全部停工停产，只是放极少部分人的假，明显的变向裁员，我想知道这样 需要做何应对，请咨询懂劳动法的律师朋友，谢谢！个人在公司一直都是很敬业，从没违反公司规定与法规，个人感觉公司在精减部分人员的一种变向解除合同,另外我跟公司签 ...
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公司规定没有叉车驾驶证的员工，不能驾驶叉车 本人那天看见工作量比较大就驾驶了一分钟叉车...
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月 19 日至2011年 9 月 15 日在原告单位上班，任公司会计兼出纳，2011年 9月 14 日公司客户栾城新城岗中学将广告费3560元交给被告，被告给 被告并未将该笔款项上账，2011年 9 月 15 日被告提出离职并离开公司（并违反公司规定离职需提前一个月申请，一个月后或经批准方可离职）， ...
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我公司有一员工一个月没上班了，也联系不上，公司想一解除劳动合同处理，这样可以吗？应怎么操作？他的保险公积金福利是不是要等解除劳动关系后公司才能停止，联系不上就要每个月照常缴纳呢？...
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