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合同上有一个条款“甲方因生产经营需要和乙方平时的工作表现、能力,甲方给予乙方调动工作岗位,乙方愿意服从”现在工厂要把我从品质主管调往采购部门任采购员,我不愿意去,公司强行调动,我根据劳动法第四十条第三款能否要求解除合同并且得到经济补偿合同上有注明品质主管岗位...
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你好,我刚刚被格林美公司解除劳动合同,而公司不给我任何经济赔偿,公司和我解除合同的理由就是我不服从公司调动,把我从现在工作的部门调到另一个部门,我没去。要调去的部门和我现在所在的部门工作完全不一样,那里环境特差,有伤害身体的化学成分,我还是未婚,像这样的情况我该怎么做, ...
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一、单位如果不打算给我这笔钱把我调到另一个岗位,需不需要出示一份岗位调动书? 二、领导的意思说打算把我安排在某部门的绿化队,我前任工作并不是搞 属于在职岗位么?还有按照劳动法如果我调换了岗位去绿化队我不能胜任工作的话,单位就有借口与我解除劳动合同。我该怎么办。 三、如果单位诚心找我麻烦想办法把我赶走 ...
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走人。(我在公司工作六年了)要不就是公司强行安排调动到行管部工作,工资待遇工作时间不变,两个月后以你不能胜任工作为由解除劳动合同。分钱不赔。公司有绩效考核制度。公司真的可以2个月后以我不能胜任工作为由解雇我,而我得不到赔偿吗?我已经和公司说了,我完全不适合行管部工作,完全 ...
//www.110.com/ask/question-8982884.html-了解详情
派遣公司,为配合公司,本人在写明是由于职业调动原因而写的辞职信,至今,公司又与集团旗下的另一间子公司合并,并要求解除劳动合同。 请问: 1、我之前上一次公司合并之前 而写的辞职信,是否会影响我之前的服务年限??会不会公司只认我5月至今的服务年限??应该用什么理据反驳?? 注:总公司是上海,我在广东工作...
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一家私人企业,直至2010.7.13签订劳动合同;2010.10.8号人事经理突然通知我,有岗位调动?问起我的意见?是否愿意去外地工作? 其结果很明显 我是肯定 ? 4、现在我没有签字任何离职手续单据,虽然我三月份就入职但是我没有签订合同,薪水也是发现金,真的要仲裁的话怎么样才能证明我是3.8号入职 ...
//www.110.com/ask/question-223099.html-了解详情
1、如果我提出辞职,是否可以得到经济补偿金,最多可以要求补偿多少; 2、如果我接受调动,但是我认为公司调整了我的工作地点及工种是否属于公司违约,可否获取违约金。请问,如果不接受调动解除劳动合同关系,可要求相应经济补偿金的话,最多只能按照劳动合同法规定“经济补偿按 ...
//www.110.com/ask/question-99977.html-了解详情
您好!我在集团公司下的A公司工作调动到B单位。在这期间A公司让我个人单方面申请解除劳动合同后在于B单位签订劳动合同。我拒绝调动工作岗位被停工应该怎么办?是否必须调到B单位工作?...
//www.110.com/ask/question-15750686.html-了解详情
你好,我和公司签的劳动合同是到2017年2月底的,现在公司要给我调动工作岗位,以前是上白班的现在要三班倒,还说把劳动合同在一月重新签过一份,我实在是不愿意,如果现在解除劳动合同我可以得到什么补偿,还有如果的2月底合同到期我不再继续签合同我可以得到什么补偿。谢谢...
//www.110.com/ask/question-10116369.html-了解详情
赔偿8000元。走人。(我在公司工作六年了啊)要不就是公司强行安排调动其他行管部工作,工资待遇和你现在一样的差不多的,两个月后以你不能胜任工作为由解除劳动合同。分钱不赔。公司这样做有理吗?我该怎么办?6年工作期间我还出过工伤,(工伤程度没到评级的状态 ...
//www.110.com/ask/question-8815168.html-了解详情
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