我自2010年11月进入德彦纸业厦门股份有限公司，合同没有到期被解除劳动合同。 事情要从2012年2月24日夜班说起，我和同事陈舒婷在切管，因为产品 已打架为由把我劳动合同解除了，开除单上说：我殴打何文，既然是殴打他还能好好的上班，说我违反了员工手册上的第48条第15款，我们公司的员工手册根本我们就 ...
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我们公司有租房作为员工宿舍使用，但在在不久之前取消了这个福利。我现在住的宿舍因为租赁合同未到期并未取消，不久前房东要求收回房子，公司本来也不想租房子 这边在关内一个单间直少1000块，这样我就要至少多开销9000块。房东和公司都没有损失，我们作为员工的倒是要多开销，让我很不爽。请问律师在线的律师们， ...
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！当中签了两次劳动合同，马上我的合同就要到期了2008.12.31今天公司通知我要改签（劳务）合同，不然就不再续签！公司是我们这帮老员工费了很多心血打拼出来的！如今落得个如此下场我们也心寒了！我也不准备签了！ 问题一，公司有权不续签劳动合同吗？ 问题二，我能让公司帮我补交01年到 ...
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把我们派遣到白云物流的仓库上班，2017年5月我们公司跟白云物流的承包合同到期了，我们员工也撤回来了，我与公司发生劳动争议是 2017年9月，公司拿一 效力吗？我签字学习 过的这份白云物流规章制度，内容6个项目里面也没有我们公司 的员工奖惩条列！ 我们公司有51%的股份是白云物流的，但是管理是我们公司 ...
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肖律师，你好。我是赣州一家国企的员工，我上班的公司是分公司，现在公司经营出现困难，要把我们分厂撤销，员工全部转移至另外一家分厂，工作内容和地点福利 补偿金吗？如果我签了之后是不是就是说公司在试用期之内随时可以解聘我，而且不用支付补偿金？（公司只有我一个人是这样子的情况，刚好合同到期又是分厂合并，其他人 ...
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因为效益不好，产量下降，高层要求要节流，所以我们的工资都要打六折。 请问： 1、公司减少员工工资的做法是合法的吗？ 2、劳动合同是几年前签订的，现在的工资远高于 年终都是多发双薪，即每年发14个月工资，但是第14个月工资没有写在合同里，那第14个月就要不到了吧？我的合同还没有到期，要到2017年到期。...
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裁撤掉，因此分公司所有合同到期的员工均不续签合同，以此自然解散分公司。分公司这边目前还有12人，我们这一批4月20日合同到期的有5个人，公司按国家规定给予 公司传出风声，将裁撤分公司之后，福利待遇便开始下降，因此追溯合同解除时前十二个月工资的平均数给予补偿款，便少了很多，请问这样的情况，可以要求公司多 ...
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5号早上我从部门经理那边得到明确的答复说公司不跟我续签合同。现在已经是合同到期后的第3天了，我应该怎么跟公司谈经济补偿？2N+1？还是N+1？还是 是否可以要求公司按比例（月份）支付年终奖？我们公司的年终奖是写明在合同里面的，有一个最高数额，具体多少看公司的考核。我是否可以按照去年的考核成绩来要求公司 ...
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，我的情况大概是这样的： 我在一家IT公司上班，刚入公司时，签订了一份3年的劳动合同，合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到 概要我支付2W左右的费用)作为违约金。 关于违约金，我现在的公司有以下几个举措： 1、每个月发放月薪的3/4，如果员工没有提前离职，则会在年底的时候发放剩余的部分， ...
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保监会条文中：第十五条[续期收费] 对于一年期以上的期缴保险合同，保险公司应当在期缴保费到期日前或在宽限期结束前30日内，向客户发出缴费提示。宽限期后 诚公司给予我答复是：你不要拿其他公司跟信诚对比。我们公司有我们公司规定和基本法，并且还说信诚基本法比国内其他保险公司都好。 (三)：关于保额降低问题 ...
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