我是2005年10月到的某外企，当年是与这家公司签订的合同，到2007年公司更名将全体员工的合同转至新公司名下跟我们签订合同，每年一签，已与该公司签了3次，签订到2008年12月20日。 问题1、公司到年底合同到期不再续签，按照新劳动法我是否可以得到经济补偿？ ...
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合同到期半年了，公司让我续签了一份合同待遇什么都没写，就让我在乙方上签字，现在大半年过去了，两份合同还在公司应该怎么办公司以前面试给我们说每年最少百分之十的加薪，现在也跟新员工说每年百分之十的加薪，我干了四年了，公司一直都没有给员工加过，我想辞职 ...
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我们公司有一个员工现在合同已经到期了，由于他没有通过我们的续签考核，所以公司不续签了，但是他要求公司补偿之前11个月的社保，（由于公司之前没有行政人员，导致12月份才给办上社保），他这个要求公司一定要答应吗？合法吗？这个比较着急，还请各位可以尽快回答！万分感谢！...
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本公司是独力法人单位，根据上级文件精神已进入注销程序，原有职工3月份合同已到期，到期后不再续聘。但是，有一名孕妇在三期内是受法律保护的，我们公司大约在5月份就完成注销程序，公司主体都不存在了，其该三期职工不知如何处理，请求法律支持。谢谢！！...
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规定即N+1来，但有员工提出需要年终奖（经营不好，未裁员工本年度也不发，且合同及公司制度中并未约定），另外提出要给予剩下未到期劳动合约的补偿。否则就 ，比较纠结的是，备案可以进行裁员，但是劳动局备案是否比较麻烦？（我们一是效益不好，二主要是明年公司重组改革，会否劳动局不会批准裁员），所以考虑这个，就想 ...
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我是名劳务工，2年合同到期了，用工单位招了批比我们工资低的员工，所以不跟我们续约了，我们有什么经济补偿金吗，应该向谁要，向公司要还是劳务公司，补偿怎么算，谢谢。...
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不答应了，因为他之前的辞退我是接受的，他的撤回我就不答应了，现在公司想按照合同到期不续签来辞退我，赔偿涉及到以下几个方面，请帮忙解答，谢谢！ 看劳动法上是这样规定的，违反劳动法规辞退员工是要赔1.5×2的工资的，我2007.10.31进入公司的。 2、社保。 公司给我们买的都是最低的标准1600的，我 ...
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问题补充： 我和一家公司没有签合同，并且我们公司没有买社保，我现在要辞职了，并不让我走，走了也是没有钱发（公司实在是没钱，而且在工商局去年 没年审注册），同样遇到这个问题的也有我公司3个员工，我们应该怎么办？请各位法律专家给我意见，谢谢大家了。公司的原来地址已经租约到期搬迁……本来的办公地址在广州越秀 ...
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我单位有个人工作中受伤了，我们按照正规的手续给予人家办理工伤，现在合同到期了，可不可以不续订劳动合同，等到员工伤势恢复之后再解除，可以么？...
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一年的劳动合同，但是一年的劳动合同到期了以后 （也就是今年2011年2月）就没有续签了，直到2011年7月。5月份的时候有个朋友来看我，当时 我在上班的 结果就被 辞退了，当然，我进酒店上班以来，酒店就未给我们公示过规章制度或劳动纪律，我也不知道酒店 方开除我是否合理？ 在这期间，酒店未与我买保险，在 ...
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