您好。2月份旷工一天，3月份旷工一天公司说不发2月份工资。旷工被开除，入职公司有两个多月了未签合同。公司这样违法嘛？...
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在公司上班未签合同，旷工后自动离职 找老板算工资要求扣除旷工工资，旷工一天扣5天工资，6天算自动离职，旷工6天扣一个月的工资，算下来说我还倒欠公司，未支付我一个月零7天的工资，这种情况应该怎么办？...
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我想按流程走辞工一个月，但是领导不批，我就当月旷工6天了，不是连续旷工。请问能拿到上个月工资吗？ 你好，我想按流程走辞工一个月，但是领导不批，我就当月旷工6天了，不是连续旷工。请问能拿到上个月工资吗？...
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公司劳动手册：当月内旷工1天，扣3天全薪 当月内旷工2天 扣6天全薪 连续旷工三天或年度累计旷工四天，视为自动离职。 不结算当月薪资，以严重违反公司，规定与意见，解除劳动合同。 是否合理...
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你好在厂里上班旷工是不能连续旷工三天，还是一个月不能旷工三天...
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我在说了辞职期间旷工两次影响我旷工吗？还有他们说旷工一天扣三天工资和一天休息合法吗？求解答谢谢...
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江律师:你好！公司诬陷我旷工，并在解除劳动合同通知上，诬陷旷工，离职证明上也是诬陷旷工，离职交接表上诬陷旷工;并依此非法单方面解除劳动合同，公司这样的非法诬陷行为，除劳动法上面的赔偿，我 ...
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公司说我旷工8天为由解除劳动关糸，实际本人没有旷工。 从2005.3至今一直在单位工作职务车队大车司机，2011.7.31工作中受伤，认定工伤九级，伤残金9月x1500元( 也不给解决 ，6月15号在没有提前通知的情况下，解除劳动关系，说我旷工8天(4月26号至29号，5月有4天)，5月6月工资没给开 ...
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旷工了三天，到27号就5号休息了一天，说是每星期休息一天，直到22号也不让休息，太累了，23号就旷工一天，24号上一天班，25号 26旷工了，26号是周日，排的是我休息，没给组长打招呼就没去，组长按旷工算。一起累计旷工三天组长不让我干，说我是自离了，找他办理离职又不给办，二十多 ...
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我和领导请假了他也答应了，结果他给我报了旷工、现在我被单位因旷工开除了 我和领导请假了他也答应了，结果他给我报了旷工、现在我被单位因旷工开除了，我该怎么办...
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