计算是公司制定的标准工时，公司制定的工时一般正常时间都完成不了，就需要自行加班来完成工作，如果没有加班来完成就会扣绩效。这几个月订单多要求加班，每月加班时间大概100小时左右。上周我们没加班现在让我们辞职，不辞职也可以开除我们吗？...
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用人单位上班时间每月高达240小时，加班时间远远超过劳动法规定的加班时间。但是用人单位支付过加班工资的，劳动者可以索赔吗？...
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我在单位工作近10年了！今年开始强制性加班...做12小时，你不做就叫你回家。每月没有休假日，加班没加班费............而且加班时间远远超过法定加班时间！请问：这单位违法吗？现在单位就想我自动辞职，那他一分钱都不用补贴我了.........请问我有什么办法吗？...
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劳动法规定“每日加班不能超过3个小时，自愿加班按规定公司没有义务支付加班费”。如果无法充分证明是被安排加班，但可以证明每月加班已超过36小时的员工休息权，何况单位定额太高或者工作太多法定时间内正常情况下不能完成，因此加班是被自愿加班，那样的话，单位是否会败诉？...
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我们在工厂做工，原本不应该我们的工作领导交给了我们，并承诺每月给11万元工资，第一个月给了11万，第二月敢上过年放了十天假，但我们放假前晚上加班，双休日不休，加班时间与假期时间是同等的，假期这十天领导说不给钱，岗位 ...
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本人现在属于在职休病假期间，由于公司长期加班严重超过国家规定的加班时间（每月都在加班140个小时左右），所以想辞职，想咨询下1：如果我现在以公司违反劳动法超时加班为由自己辞职会得到补偿金吗（已工作5年，有领导签字和本人签字考勤表照片证明严重超时加班）。2：公司 ...
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我公司是私企，员工加班是没有加班费的，加班的时间只能换休，合理吗。另外签劳动合同时的每月工作时间是174小时，是否合法。...
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、产假等假期；乙方同意甲方因工作需要，在法律法规许可的范围内安排加班，除此之外如乙方确因工作需要加班的，需向甲方提出书面申请并经甲方书面批准后方可进行，否则 看一下这份合同内容标准工时制到底是什么工作时间，合法吗？？公司现在想用合同误导我们员工。而且合同内的工资，每月几号发工资这些都不让我们员工自己写 ...
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时间，没有下班时间，每天平均工作时间超过12小时，工资组成部分为底薪加上每月定额加班费，加班费部分不会因为加班时间长短而有变化。正因为此，部门领导及公司将关于业务的会议安排在下班时间以后，并且不管有事没事，都要在公司留到8点以后才可以回家，如有事5点准时下班，部门领导 ...
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个星期 工作十五年 也就是十五年至少已加班28152小时 十五年工资每月平均2300元 也就是每小时工资9.58元 普通加班是工资的一点五倍 也就是每小时加班工资是14.375元 9.58元✘1.5倍✘28152加班时间 等于应补偿的加班费 404685元 【不包括节假日三倍加班费】 所以单位至少欠 ...
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