支付乙方工资。 （一）计时工资。 乙方的工资标准待试用期满后既定，绩效工资（奖金）根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 （二）计件工资 十三、第四十四条的规定进行。 第二十六条 甲乙双方解除、终止本合同 ,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿 ...
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，得到的确是冷屁股。还有当我收到的仲裁裁决书中，我很奇怪连我的工资他们都没弄清楚（完全按照外企所提供的数据比实际的要低很多)就做出裁决。我真不知道他们 的工会主席同时有人行政部经理，就连工会条例都不符合。更是让我生气的是他们提供给西青法院证据之一：对我违纪处理的公告中加了一个工会章（伪造了证据）。真是 ...
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火热真心，得到的确是冷屁股。还有我收到的仲裁裁决书中，就连我的工资他们都没弄清楚（完全按照外企所提供的数据比实际的要低很多)就做出裁决。我真不知道他们 程序）。且员工守则是工会修改的，当时的工会主席同时有人行政部经理，就连工会条例都不符合。更是让我生气的是他们提供给西青法院证据之一：对我处理的公告加了 ...
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火热真心，得到的确是冷屁股。还有我收到的仲裁裁决书中，就连我的工资他们都没弄清楚（完全按照外企所提供的数据比实际的要低很多)就做出裁决。我真不知道他们 程序）。且员工守则是工会修改的，当时的工会主席同时有人行政部经理，就连工会条例都不符合。更是让我生气的是他们提供给西青法院证据之一：对我处理的公告加了 ...
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的全部火热真心，得到的确是冷屁股。还有我收到的仲裁裁决书中，连我的工资都没弄清楚（完全按照外企所提供的比实际的要低很多)就做出裁定。我真不知道他们在做 程序）。且员工守则是工会修改的，当时的工会主席同时有人行政部经理，就连工会条例都不符合。更是让我生气的是他们提供给西青法院证据之一：对我处理的公告加了 ...
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和控告。《中华人民共和国合同法》一百一十二条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失 团伙的“护院保镖”。 “证据6”被告出具的借条，一审二审法院都认为说明其分别实际取得了财物的数额，事实是当时市场停车场主体工程己完工,24.8万元补偿赔偿 ...
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,我有个问题想问下大家,帮我看下这个合同合法吗?如果合法或者不合法我不想履行了应该怎么弄,需要赔偿多少?谢谢大家! 劳动合同书 甲方全称:XXXXX 经济类型:法人独资 法定代表人:XX 登记注册地: XXXXX 实际经营地XXXXX 乙方(职工)姓名:xxx性别 男 身份证号码:XXXXXXX ...
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、及相关的仲裁费用3000元,(以实际发生为准) 8.如达不到申请人的仲裁请求，申请人拒绝调解,依法协商被申请人非法解除申请人劳动合同，要求被申请人支付申请人损害赔偿金、 除我和一名离场人员均已安排岗位或开工资。足以证明此次考试是不合理的，另外考试中有不符合考试资格的考生，组织部门没有认真审查（依申请 ...
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15为止的年终奖.公司的实际操作年终奖金是在5月发放，但劳动合同中没有明确规定发放的月份。而且没有明确5月以前提出离职的都不能拿到年终奖 的数额，直接的计算. 3、我已经提前三十日书面通知提出辞职，期满后应当支付我的工资及底薪+提成+年终奖(绩效考核), 且绩效及格,符合公司的工作要求. 年终奖是工资 ...
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是管理岗位，工资未注明。在实际用工过程中，担任的职务是公司副老总，每月实发工资为8000元。在合同履行到一年时，我与公司签订了为期一年的下岗协议， 计算（因为解除前十二月为下岗协议的每月800元的生活费，因生活费低于最低工资，公司可以以当地最低工资来计算我的经济补偿）。请问公司这样做符合法律的规定不。...
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