年新劳动法颁布之后，我已与公司签定二次劳动合同，合同将于2011.01.31到期，按公司以往的作法，与我续签无固定期劳动合同可能性比较小，现特向您 加班未支付加班费，前期未按实际工资标准交纳社保医保，02年全年未交纳社保等违法行为主动提出与公司解除劳动合同，因此获得更多的赔偿呢？赔偿如何计算？谢谢！...
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各位律师大大，你们好！我目前在公司已工作五年半，期间签过两次合同，均是和第三方公司，上份合同到2014年8月到期，之后公司一直未找我续签，并且我继续工作至今一年半。现在公司要裁员，请问我如何要求赔偿？谢谢！...
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日进公司，一直未签合同。 08年补签合同，签订一年，08年8月5日到期。 至今一直未续约。 现在公司可能要求续签，但是对这个公司既爱又恨，可能不想在这里干了。 如果我要求仲裁，是否可以要求双倍工资赔偿？具体赔偿金额如何计算？ 比如我月薪X，如果可以要求双倍赔偿，可以拿多少？抑或 ...
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六年了，我的劳动合同于2010年12月31日到期，现在都2011年10月了，公司仍未与我续签劳动合同，由于现在公司很不景气，甚至在面临倒闭的危险，于是公司领导 我不知道我的合法权益都有哪些，我想请律师帮我，不知道我能得到多少合法赔偿，又要付多少律师费。我在手机上也查了一些相关资料，但还是不能明白，所以 ...
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2013年12月6日离职，协议无改动或改签）公司的承包协议是2013年12月31日到期，到期后并没有续签，但我们依然按照之前承包协议内容每月计算房租及人员 求助律师。 1是这份协议是否生效，如不生效我们该如何追回之前本该公司承担的我们的工资及房租； 2公司一直让我们自己承担工资等费用包括自己的五险一金 ...
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承诺： 本人自首次与×公司签订合同起计算，愿意为×公司服务不低于6年，如未满6年因本人原因离职（不包括报考公务员和政府调任），包括合同到期不续签，每少一年工作时间，每年补交10万元购房价款。 请问这个承诺书的法律效力如何，另外里面所谓的不包括报考公务员，那我辞职去考公务员 ...
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我于2009年2月入职到某公司工作，2010年2月续签合同到2013年2月，今年1月该公司以我不敢承担责任为由辞退我，当场叫我交接，之后交接工作15 没有给我留底。我只有一张自己打印的离职工作接接单，有接收人签字。因为公司叫我离职没有任何书面通知和证据，我想申请赔偿可以吗？如何申请？需要准备什么材料？...
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您好， 我与公司签订的合同于2011年2月22日到期，到现在没有续签，是否已转为无固定期合同？ 如果公司调动工作城市，双方未达成协议，需要解除劳动合同，我是否可以获得赔偿？如何赔偿？...
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劳务工合同于09年05月份到期后未再续签合同，但用工关系依然存在。请问，如果公司现在辞退该员工，需要赔偿吗？如何赔偿？...
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年新劳动法颁布之后，我已与公司签定二次劳动合同，合同将于2011.03.31到期，按公司以往的作法，与我续签无固定期劳动合同可能性比较小，现特向您咨询 未按实际工资标准交纳社保医保，02年全年未交纳社保等违法行为主动提出与公司解除劳动合同，因此获得更多的赔偿呢？赔偿如何计算？ 请回复，谢谢！ 胡女士： ...
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