因有事请假 公司以人力不足为由未批记旷工处理 旷工三天后办退训扣本月工资（除去旷工也没多少钱扣就扣了）并扣压上月一整月工资 这种情况该怎样处理？...
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3700+，本人基础工资3500，算上绩效平常都是3700左右，可见并没扣除任何旷工部分工资。 于2月初收到今年1月的工资100+，期间因辞职一事和人事 +的月工资就是处理的最终结果。 现5月初，被要求再退回2000+，说是12月旷工情况的扣除金以及之后多交的社保金。 劳动手册部分： 办理离职手续当天 ...
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去公司询问。由于负责人不在，是公司的人事告知我到30号为止的这几天仍旧算是旷工，一共10天要赔30天的工资。由于公司是月底发放上一月的工资（也就是说3月31 她这么说要扣的话，她是不是违法的行为？第三，合同和劳动法都没有明确规定旷工应该赔偿多少损失，那赔偿三倍是不是不合法？并且公司如果一直拖着不让我走 ...
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上班公司说我旷工，因此要扣除一个月工资的百分之五十，但是我不是无故旷工，清明节的时候一定得回家扫墓，在清明节之前的一个星期左右，我已经跟部门主管提前申请说要换一天 家里挺远的一定要换一天，她也没有明确告知不批假，后来直接上报公司说我旷工，我应该怎么办呢，请帮我解答，谢谢！ 我是在不知道没有批假的情况下 ...
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旷工一天扣两天工资，旷工两天扣半个月工资，旷工两天以上扣一个月工资合法吗？...
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一个月内无故旷工一天扣两天工资，旷工两天扣半个月工资，旷工两天以上扣一个月工资合法吗？如果我签了会有法律效果吗？...
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离职的问题。事情是这样的:前几天过年公司放了一天半的假，因为我觉得假实在太少而旷工2天，第三天的时候我通过微信跟我们组的班长联系，明确表示前2天算旷工就算了，今天给我记个请假吧，（因为进厂的时候培训人员说旷工连续3天算自动离职而没有任何工资），班长不准，说今天晚上如果不去就给我算自离， ...
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工厂旷工一小时扣一百 我旷工辞工 代班记我旷工一天 我能怎么办...
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你好在厂里上班旷工是不能连续旷工三天，还是一个月不能旷工三天。...
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