四条，与第六十一条，第六十三条，我可以进行申诉吗？ 3.公司还以我怀孕休4个月产假为由，拒发年终奖。而刚进公司几个月的同事就有年终奖， 证据吗?录音内容是关于年终奖及上班时间的证明 4.公司从未发过工资条,我到现在也不确定公司是怎么扣款的 如果公司以我在入职前已经看过员工手册并已签字为由,拒绝给予劳动 ...
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我现在已经怀孕快7个月了，跟公司签的合同是一年的，2010年的12月23号到期，公司就不给续签合同了，合同到期的时候我怀孕5个月，公司让我生完孩子再回去上班，到时候再签合同，这期间不给工资，请问我能申请赔偿吗？我的预产期是2011年5月中旬。如果能得到赔偿，能得到多少赔偿？请帮我解答一下，谢谢...
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我去年11月中旬开始在一家韩企上班,三月实习期,现在正式员工,签了一年的合同,但合同不在我们职员手里,这家公司是从事手机镀金行业的,有毒性很大的化学 管理的,每天得接触产品,我现在怀孕了,我怕对小孩有影响,不想做这个,可我辞职的话,生活就没有了保障,不辞职,我就怕对小孩不好,我能请假吗,可请多长时间, ...
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你好，我单位做为第三个方机构（医院）给另一个企业招聘了员工（护士、护工等），现第三方的另一个企业合同到期了，不再继续合作，但有一个女员工怀孕了（三个月），我单位也没合适这名员工的岗位，现这名员工不上班，我单位还给交的社保，这种情况我单位能解聘这个员工吗...
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员工在试用期内怀孕但公司不知情已经和她签署了正式劳动合同。现在她在医院开具了病情栏仅为：确认妊娠。四个字的病假单，公司和她沟通后，她以保胎为由，据不上班。是否可以辞退？...
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到一些特殊原因没有答应，后来领导直接QQ和我聊的意思是我从私从工作来说都不能胜任这个工作，其他部门领导也来找我沟通，希望我为了孩子，不要生这些气 次等我回来上班，领导再次告诉我，公司要求员工平等对待，所以我的KPI必须和其他专员一模一样，于是在我之前的基本服务上给我增加了1000个销售电话，不打就没有 ...
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你好，我是一名女员工2月份怀孕了，先兆流产请假了，后来慢慢好了，我就去上班了，店里公司闷热，b超又检查出子宫靠右前壁，不能长期站立，上了10天班感觉吃不消，回家脚肿得鞋子都穿不进去，向公司提出待岗申请，公司给我出具了一份离岗修养的申请，离岗期间是不支付任何费用的，包括基本工资 ...
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年1月13日本人怀孕3个月，公司效益不佳，公司要取消我现在这个职位。 公司的口头补偿是：1月份公司按全额发，13日之后可不上班，社保缴纳至2015 1.银行卡有工资进账记录 2.合同虽然签订了，但签订时为空白合同，而且公司不给员工返还，所以不清楚了多长时间的 3.公司在当地找第三方缴纳的社保，但前三个 ...
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，也不答复，拖了一个月了。我现在正常上班，工资也照发。但老板私下表示不想付经济补偿金。 如果就剩我一个员工，老板逃逸了，怎么办？我是否可以向外服 ，外服表示可以要求我们公司支付3个月工资的保证金，但不能就经济补偿金要求保证金。 我正打算怀孕，近2年也不想换工作。请问如何做才能保护自己的切身利益？请律师 ...
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我以前离开过目前上班的公司， 最近又刚进这个公司。新签的合同是正式员工。刚进公司一个礼拜发现意外怀孕后，向公司提出请假去医院处理，但公司不给批假。公司既然不批 月经，在2月13号办理的入职手续。在2月16号去医院才发现怀孕。 请问各位律师，公司是违法的吗？我需要向公司提出诉讼吗？这种情形，能陪多少个月...
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