工厂上班 员工离职要扣百分之四十 提前一个月离职扣百分之二十 合同什么是没有这还规定的 我们是计件工资公司是不买社保的 但是给我们的工资单上却有社保 和其他什么奖励 加起来其实就是我们自己做的工作工资 请问这样我需要通过什么样的方式去维护我们的工资离职不扣钱...
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没有签合同，工作了一个月辞职，公司说需要提前一个月离职为由不给工资！...
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你好请问公司规定提前一个月离职，但是没有干满一个月。干了二十多天，剩余八九天请假，不给工资，能要回来吗...
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公司没有按合同规定发放工资，我没有提前一个月办理离职手续就走了，可是公司还欠我一个月的工资以及押金，我可以要回来吗...
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我提前一个月离职了，经理一直找不到人，现在 找到了，我去年5月入的值，今年5月应该有年假的，公司说我没有年假，我可以现在就不做了吗，我没写离职报告，我是口头说的，年假是从入职之日算的对吧...
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正式员工辞职没有提前一个月以书面形式通知就离职，能追究其法律责任吗？ 公司一员工，也没有书面形式通知，就当场说了辞职就走了，走的时候带走了公司20万的资金，公司跟该员工也没签订劳动合同，现在公司能追究该离职员工的法律责任吗？...
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问：公司无理由辞退员工，并没有提前一个月通知，现知道员工要维权，提出可以回去上一个月班再离职或立即离职，公司这么做违法吗？且公司没有签合同没有交保险，如果申请劳动仲裁，我手中有工作证、领导签字的请假单、与公司业务往来的收据 ...
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公司没有提前一个月通知我离职，现在突然把我开除了，之前我帮公司签了36000的广告协议 现在说这个广告费没办法结清 让我先签字办离职再说还有公司不交保险 是合法的吗 我有权要回我之前的保险吗 现在公司就把上月资发我 其他的没有发 想我问这些钱我是否能够要的回...
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试签了合同，试用期内想离职，公司必须要提前一个月离职。没有劳动合同在手可以申请劳动仲裁吗...
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我与公司没有签劳务合同，但是签了公司规章制度，他的规章制度是要提前一个月离职，不然就只发一半工资，我又工作了二十多天就离职了，只给我发了一半工资，请问我可以合法要求他补偿工资吗？...
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