您好，楚律师，请问如果没有提前一个月提交离职申请报告，而是月底提前2-3天提辞，但公司要求我下个月上班，我可以选择不上下个月的班吗...
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您好，李律师，请问如果没有提前一个月提交离职申请报告，而是月底提前2-3天提辞，但公司要求我下个月上班，我可以选择不上下个月的班吗...
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办理了离职手续…没有提前一个月申请…是否存在扣500违约金…又是否合法……请问工作了俩个月…第三个月公司要求要交社保…但是第三个月已经离职…请问是否需要交社保…如果要交的话离职后一人承担是否合法…应该怎么做！急！急！...
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我在苏州，想咨询一下，公司没有提前一个月，而且提前14天以口头形式提出不再续约，并口头承诺赔偿一个月补偿金，后合同期满，以未交接完不予办理手续，逼迫员工继续交接，后口头说可以按原来工资付工资，后交接三天，通知员工办理离职，但办手续时又刁难不予离职证明，后经 ...
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青岛 我没有提前一个月提出离职申请，公司没批的情况下，工作交接完后就走了。离开到现在还有一周就一个月了至今仍不给办离职，说需要赔偿两倍赔偿金，如果同意就给办理。第一，公司上月工资一直也没发，第二公司每月一直会扣除提成20%做 ...
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12月1号2号上班，5号离职（没有提前一个月提交离职申请），从工资里扣钱不够扣，会从已经交过的社保里扣钱吗？...
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11月21日进该公司培训，12月26日入职，入职后我申请提前一个月离职，公司称不可以，不给走，要走就旷离工资不会发的，并且一个月一个组只能走一个人你们已经没有机会了要走等五月份才能走。来公司一个月了公司称要到入职一个月才能正常发工资，而且当时公司也没有说入职后才发工资到发工资那天说的，这样合法么...
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请问，我提交了离职申请说一周后离职，但是老板说没有提前一个月说就不给工资，合同也没有给我一份还要自己在给老板五百块的违约金，但是合同上并没有说违约金，我想问他这个合同合法嘛具有法律效力吗？...
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您好，跟公司提出离职。但是没有提前一个月。公司有权扣除上个月的部分工资吗。签订的薪资调整合同上面离职需提前多久时间是空白的。...
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我和同事从公司辞职，由于我是正式员工，没有提前一个月辞职，公司扣除我一个月工资，但是在辞职的时候也办完了相关的交接和辞职手续，说明公司是同意我离职的，这样公司可以扣我一个月工资吗？另外，因为我的同事是试用期，他们有提前三天辞职，离职的时候也被扣了9天 ...
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