“圣普森汽车科技有限公司”我们都已经提前一个月离职申请了，现在已经到我们离职日期；这个“圣普森公司”他说只能发上个月的工资，我们都已经提前一个月写离职申请的，现在都三个月了；拖欠我们的工资，我们要投诉…居然这么大的一个公司，一个员工的保险都没有报上…… 这还有法？我想咨询一下。...
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月以书面形式通知就离职，能追究其法律责任吗？ 公司一员工 正式员工辞职没有提前一个月以书面形式通知就离职，能追究其法律责任吗？ 公司一员工，也没有书面形式通知，就当场说了辞职就走了，走的时候带走了公司20万的资金，公司跟该员工也没签订劳动合同，现在公司能追究 ...
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离职报告没有提前一个月交说要扣当月绩效，但是来的时候培训说的是转正后提前一个月，没转正提前7天。但是厂里面否认自己说的。请问我该怎么办...
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我从事工程经理一职，劳动合同还有二年多才到期，我提前一个月向单位递交离职申请书，如单位不批准，一个月后我能不能离职。如果到了一个月后我要求办理离职手续，单位说没有收到我的离职申请书，不肯让我办理离职手续，当时递交的书面申请,单位也没有作任何确认，我应如果处理呢？...
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公司没有提前一个月通知我离职，然后马上就要我办理离职手续，不补偿一个月的代通知金；如果下个月再办理离职，她有权直接在这个月停交我的社保吗？...
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进公司时没有签劳动合同，离职时，没有提前一个月提离职，提离职后5天离职，工作也都交接了，但是公司不给开离职证明，我考的证书在该公司挂着，没有离职证明注销不掉，就不能挂在下家公司，如果劳动仲裁能不能要到辞职证明...
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您好。我之前在一家设计公司工作，上个月月底离职，没有提前一个月递交离职报告。老板也是口头答应我离职，走的时候没有办理离职手续。离职14天后，公司告诉我，我之前的一个项目出了错误，要求我退回那个项目的全部提成，并且赔偿相应的损失。这个合理吗？我怎么办？...
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我在6月7日下班路上骑摩托车摔伤，左脚脚面骨折，从6月8日请病假至8月18日共计7O天，由于受伤未完全康复，于8月30日申请离职，但单位以没有提前一个月申请离职为由，要求我工作至9月30日，不然的话要另扣500元，等于我现在是带病上了一个月班，到月底才能离职，单位做法是否合法，我应该申请什么赔偿...
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想离职，全力备考五月份考试，单位以必须要提前一个月离职和每个月只能签两名离职没有名额为由不给签，怎么办？还处于试用期中，并且不喜欢这份工作...
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1.我在一家公立幼儿园工作，因病离职。园长不给工资理由是没有提前一个月申请离职，赔偿幼儿园的损失跟工资对抵了，园长说在我病假期间幼儿园从外面 我的岗我的工资已经支付给顶岗人员。之后我询问了顶岗人员都是本园员工并且幼儿园没有支付任何顶岗补偿，园长存在撒谎行为请问我如何才能要回我的工资？ 2.我有毕业证 ...
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