我是非正常离职。发不了工资。我说没有提前一个月提出离职。造成公司损失。说我提前没有提前的这个月里面有人帮我顶替了我的工作。需要支付人家几倍的加班费。 确实是家里特殊情况。现在上海公司跟我说你家里的特殊情况跟公司没关系。你这样非正常离职就是要付出这样的结果的。我也跟他们说了情况。哪知道他们没点人情味。 ...
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/30日为部门经理签的离职日期),6/30日那天人事部没人离职单没有签完,放在了部门经理那边,说好有空再回去签完流程,并且走时有人代理了。现在人事主管说未提前一个月离职,且旷工5天,要扣工资,这合理吗?如果公司按旷工5天当自动离职处理的话,6月份工资还能要得 ...
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书面离职申请,且该员工又有急事必须得马上离开,但是得到用工单位的回复是需要一个月后批准后离职,否则将要扣工资还说公司一直是这样规定的,合同也是这样写的。 把离职申请表从当班组长那拿了回来。那么这个员工怎样才能拿到完整的工资并可以尽快离开公司。如果没有提前一个月写书面申请离职,那么公司扣员工工资合法么?...
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我跟劳务公司签的是入职表,不是合同,但是他那入职表上写上提前一个月离职,我没有提前一个月离职,他扣我当月半个月工资。...
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我想请求离职,可是都已经请求三次了,公司还是不给我批。然后公司还有一条规定,没有提前一个月递交辞职报告没有一分钱工资。我该怎么办? 你好,入职的时候公司让签合同,上面有写如果不是正常离职即提前三十天请求辞职,公司不给予任何费用,包括我们入职时交的入职保证金。这个怎么办?我记得 ...
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得也不多,)还有她们店长对我妹妹动手动脚的。所以我妹妹不打算干了,但是不是提前一个月离职,工资会给吗?还有她们签了一份确认书,里面有一项是说(如果从2012年12月1日到2013年3月1日不允许以任何原因提出离职,否则按照每天40元发放工资,没有提成。想问这个合理吗?我们应该怎么办。谢谢 ...
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可不可以以用人单位不支付加班工资为理由,没有提前一个月通知单位而马上辞职走人,但是在辞职的时候老板答应可以马上离职,之后就赖着不给工资,这样合理吗?在辞职的时候老板答应可以马上离职,并且交接也做好了,当时也没有说不给,就是到后面两天就没给...
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律师您好,我08年9月1号进入一家公司上班,后因身体不舒服于09年9月1号正式与公司签订离职书。我是在8月中询左右向公司说明了情况。公司也把我最后一个月工资也就是8月份工资全部给我了。现公司要求我打600元给公司,原因我没有提前一个月离职。我底薪是760请问一下公司这样是怎么算的。这样做合理吗...
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没有提前一个月辞职,需要付多少违约金我已在公司做了七年,现在离职提前十天申请辞职,在老板不同意的情况下是否只要付培训费就可以了?...
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工资?如果公司不同意,怎么办? 请为我解惑,谢谢!如果我15号想离职,没有提前一个月申请,可以直接离职吗?公司扣押工资,我向监察部门举报,大概多少天才能拿到钱? 公司在合同上面写的试用期是3-6个月,现在公司并没有为我转正,主管告诉我不要担心转正的事情,今后你表现好,公司会给你 ...
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