你好，我工作快两年了，发现公司给我缴纳的社保少缴了几个月，还要我们一个月没有一天休息时间，但公司给了每月400元的全勤补助，请问这个合法吗？还有在每天的正常工作时间外每月加班50到80个小时，每小时10元加班费，这个合法吗？...
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，最近更换了新领导，对我们工时提出了整改，具体情况是这样。单位的营业时间是8.30--16.30. 每天我们要7.20分到单位接运钞车然后是准备工作，班前 离开单位。 领导说是根据营业时间去掉午休半小时，所以我们的工时计算只有7.5小时。每月还倒欠10个小时，要我们义务每月加班一天。 对于这个工时计算 ...
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部长助理 工资条上每月实发基本工资1200元 还有记件工资（其实是加班费每小时7元乘以加班时间）等 单休 每月出勤天数26天 而合同上面写着每周工作5天 每天工作8小时 乙方在正常的工作时间的报酬是850元 加班费约定每小时7元 请问星期六加班费能要还吗？我手里有几个月的工资 ...
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公司与员工协商解除合同约定了补偿金，没有约定其它如加班费 但协议中第4条 本协议签定后甲乙双方在无其他纠纷，乙方不得向甲方提出任何权利主张。 公司加班费按月工资的70%计算，5年时间加班少了30%有5万 平均每月加班时间在130小时以上 劳动仲裁员工胜了 ，公司不服起诉到一审法院，员工还能胜诉吗？...
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我在一家药厂，厂里“五一”，“十一”都只放一天，而且每月加班时间也超过法定的加班时间，我应该怎么办...
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我是个餐厅服务生，没有签订劳动合同的情况下工作了两个多月，这期间加班没有补发加班费，口头上说的补休，一个月下来最多也就补休了13个半小时！而加班时间每月估计长达50小时！请问我该怎样维权！...
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我们公司按综合工时计算工资的。平均每天加班都在5小时，还很难有休息的，一个月加班150小时，而且都是按照综合工时计算加班费也就是17.4每小时，这样每个月加班费就比外面少了将近1500块！我想问我有证据证明每月上班时间超过320小时。我能申请领取差额加班费么？...
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新岗位工作相对轻松，我爸也就同意续签了，可是刚干了一个多月，原来的部门领导把他又借调过去干活，最可恨的是天天要求加班，那怕是周六周日白天上完晚上也要加班，每月加班时间数要过100小时，老人家腰不好，想休息一下，经理就说随便找个理由就能把人辞退～！这个是不是违反劳动法呀 ...
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当初与公司签定的合同书上注明月薪制： 基本工资3000元，岗位薪资3000元，绩效奖金3000元，共计9000元/月，现因涉及加班时间，需计算加班工资。 另说明：公司每月发放 基本工资+岗位薪资=6000元，另3000元的绩效奖金以季度形式发放。 请问： 1、 公司现在是以3000元为底来计算， ...
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员工结算工资的，基本工资450，岗位补贴400，加班费为3.75元，且双休日加班也和平时加班一样为3.75元，但公司有个效绩奖金，一般为400到600之间 只有一份公司保留，合同上只写960基本工资，劳动时间、岗位等都没有，这样的合同是否有效，还有，我每月加班约100小时左右，证据我有工资条，工作证， ...
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