=6000元 事项三，本人2002年6月 进厂，2015年11月公司才为本人购买社保，且是按最低标准购买。根据相关法律法规规定，公司应该在员工上班的第一个月起按其工资薪金为基数，按时足额为员工缴纳社保。所以，请求公司补偿这部分差额。 事项四，根据劳动法中工资薪金的定义，交通 ...
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公司一年零七个月了，从来没有签订过劳动合同，我公司规定要入职满一年才帮购买社保，这样他们有没有违反劳动法合同啊？？还有上个星期，因为我违反了公司的规定 工作地点，我不满意他把我调离去的那个的地方，我就辞职了，这样公司的规定有没有违反劳动法合同啊？？这样我还可以得到相应的赔偿吗？？？请帮忙解决一下，谢谢 ...
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，2006年在岗职工平均工资为3064元/月，我方主张按每月3000元来计算法律规定的各项工伤赔偿是合理合法的，因此，原告主张每月工资1500元计算各项工伤赔偿费用 部的经营人，依法应对该托运部承担连带赔偿责任。 综上所述，根据〈中华人民共和国劳动法〉第七十三条，〈工伤保险条例〉第三十四条，第六十条， ...
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工龄补偿。请问这样的赔偿是否符合国家劳动法？ 由于我们是工程技术人员，经常要根据现场施工情况加班（包括节假日），但公司从来没有按国家规定支节假日费给我们，而是像 有关文件规定是按实发工资的基数缴纳，但我们在工资单上发现公司并没有按国家及地方规定购买：养老保险：单位缴费＝实发工资×20％，个人缴费＝实发 ...
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，暂时不需要甲方为其购买社保，如需要时再另行通知甲方。（这个很恶心） （二）甲方按相关规定给予乙方享受法定假期。 （三）公司给乙方投的意外险， 和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，，乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理， ...
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年8月份到2017年1月份一直就职于一家咨询顾问公司，由于对公司不合理的制度及总是推脱不购买社医保而提出辞职了，公司已同意，末月工资一直押后无故拖延至今未付， 规定离职满三个月才予以发放，我不同意说违反劳动法的规定，公司说要告就去告，在公司工作差不多将四年多了，公司没给我买社保，没给我签合同，无偿加班 ...
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再次签订合同不需要交任何费用）。 二、乙方权利与义务 第六条 乙方从事甲方公司提供的购物分销平台的一切商务活动，并享受经营乙方购物分销平台所带来的一切 分销平台进入各网络商城购买的商品所得的利润，甲方要无条件退还乙方所交的全部服务费用，解除合同，并补偿乙方的损失（按照国家劳动法统一标准补偿）。 第二十 ...
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再次签订合同不需要交任何费用）。 二、乙方权利与义务 第六条 乙方从事甲方公司提供的购物分销平台的一切商务活动，并享受经营乙方购物分销平台所带来的一切 分销平台进入各网络商城购买的商品所得的利润，甲方要无条件退还乙方所交的全部服务费用，解除合同，并补偿乙方的损失（按照国家劳动法统一标准补偿）。 第二十 ...
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购物分销平台进入各网络商城购买的商品所得的利润，甲方要无条件退还乙方所交的全部服务费用，解除合同，并补偿乙方的损失（按照国家劳动法统一标准补偿）。 第二 博海国际在线分销平台隶属博海在线网络科技（北京）有限公司旗下的项目。公司承担博海国际分销平台的所有法律责任。 4. 综合版和豪华版合同期内收益达到 ...
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购物分销平台进入各网络商城购买的商品所得的利润，甲方要无条件退还乙方所交的全部服务费用，解除合同，并补偿乙方的损失（按照国家劳动法统一标准补偿）。 第二 博海国际在线分销平台隶属博海在线网络科技（北京）有限公司旗下的项目。公司承担博海国际分销平台的所有法律责任。 4. 综合版和豪华版合同期内收益达到 ...
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