您好，我想咨询一下。我与公司签订了两年劳动合同，现在工作了5个月，但是公司现在要调动我的工作地点，但由于太远，我无法过去。公司要解除劳动合同，并同意支付半个月赔偿。请问我是否可以要求公司提前一个月书面通知我，或者未提前一个月是否有额外补偿？谢谢。...
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第一次的劳动合同到期时间为2011年5月，公司一直没有与我续签，询问过也没有答复。到现在已经14个月了。现在公司以调动工作岗位（与我之前的岗位性质 请问我该怎样维护我的权益？怎样要求补偿。谢谢你们的回复。若公司不与我解除合同，而是我上面说到得调动我的岗位（与我之前的岗位性质完全不一样，待遇也变差了）， ...
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荣誉证书和1000元）。因为是为公司打工，不是为某个人工作，公司管理员调动很正常的，所以一直认真工作，不断签单。 1月27日人事叫我过去，让我重签 人事要我再写一份原来公司的离职单，(内容大致：本人申请离职，与原公司解除劳动合同，没有任何经济纠纷，申请离职)我拒绝签署。因为去年12月和今年1月的工资和 ...
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年左右就要关闭了吗，这样等于我们的工作岗位没有了，按道理来讲是不是到时候可以和公司协商解除劳动合同了，工作岗位没有了。 但是我现在看看我当时签的 写的是甲方所管辖范围内。还有甲方可根据其业务需要,按照协商一致的原则,可以调动乙方的工作岗位,并以书面形式告知，乙方应当服从。岂不是就算这个厂关掉了，我们 ...
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10年10月入职实习，12年2月签订正是用工合同，同时开始缴纳社保，在13年1月份工作调动到同一个集团公司下的另一家企业，社保关系没转变。但 退还个人部分还是可以申请个人+公司应缴纳的社保金额。签订的用工合同2019年到期，如果现在公司解除劳动合同，请问赔偿金该怎么赔付？现在公司处于放假阶段，每个月给 ...
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公司调动职位与合同上签订职位不同 ，协商不一致 ，公司要解除合同，从2013年11月工作到2015年9月，经济赔偿金该怎么计算，工作年限算两年赔偿两个月的工资，还能争取到更大的赔偿吗...
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劳动合同到期，在跟公司领导协商续签合同相关事宜后，就工作岗位调动未达成一致，因为公司想让我从主管的岗位上下来接着干员工的活，工资不变单岗位降低了 事也已经进行电话沟通过，达成一致，但第二天公司人事有来电说，公司希望跟我续签合同，工作岗位与工资都不变。我想可能是赔偿金的问题，因为我在单位工作5年了，还有 ...
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，我是一名电脑售后的工程师，2010年4月和公司签的劳动合同上岗，因为家是郊区的从签合同到现在一直在郊区工作至今，今天公司领导说以后我们在店面的工程师不用我们了，（没有直说不用了，就说要给我掉工作地点）别的公司售后要接手，调的地点是市区离家(老婆孩子)太远，去那边工作开销太大 ...
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，到岗工作，职位是公司统计兼价格核算工作。2010年三年合同期满后，又续签了五年劳动合同。2011年9月13日上班时，接到一纸调令，强制将本人调至 编造理由！（注：我公司实行指纹打卡，可以调出考勤信息。）此后，本人并未服从调动，之后一个月，公司给予了开除处理。 请问律师才子们，我这种情况，该如何申请 ...
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你好，我的劳动合同2015年11月19日到期后，公司一直没给我再续签，2016年2月29日与我签订了一份解除劳动合同协议，约定将工作调动至公司的关联企业，与其关联企业签订了一份新的劳动合同，工龄自动计算至新单位，我现在想离职，可以申请赔偿吗...
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