我想问一下，我辞职报告交了19天后没有去上班了，公司打我旷工，联系打了8天，我们公司有不成文的规定，连续旷工3天以上算自离，他们说要把我一个多月的工资扣光，...
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， 公司并未给予三倍公司补偿这个就不说了，在元旦过后的1月3日本人提请调休一天，并且请假2天。公司的规定就是前一天发请假信息。在1月3日本人提 请调休 的事怎么 处理的。同事说我领导说我在2016年1月4号的时候未请假算旷工已经自行离 职。扣发当月工资以及提成。且不说公司这样做合不合法，7号到12号我 ...
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。公司发文件通知，如果8月26日，不去集装箱部报道，就算多日旷工离职。同时把我的打卡指纹记录清除。 既然公司之前己同意辞退我，只是因为最后看到补偿金 岗的不合法性、不合理性。 调岗属于劳动合同内容的变更，按照《劳动合同法》第35条的规定，变更劳动合同的内容，如同签订劳动合同一样，需要双方协商一致，同时 ...
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我五月份月底交的辞职 人事那边不批 请假也不肯 如果我旷工三天 被开除 是算自动离职还是被开除 我还能拿到工资吗（入职的时候没有签合同）公式机制里面有一条 自动离职规定：员工无故连续旷工3天者公司视为自动离职 自动离职者公司不予发放所有工资。 这条可以成立吗...
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我4.3号给的辞呈，开始一直上夜班，放清明时老大并未通知我们转白班。到了收假时我以为我还是上夜班，就没去上白班，最后去厂里时老大就说我已经旷工一天，扣除我三天的工资，我是新进员工，还不了解厂里的规定！请问我这算旷工吗？...
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我上个月上了一个月班，这个月上了8天班，不想干了，又觉得辞职太麻烦。所以我自离了3天，我们公司有规定就是旷工3天以上者视为自离，今天9号，是我旷工的第一天，每个月12号发放上个月工资，不知道我可不可以拿到上个月的工资？请大家帮帮忙？出出主意，谢谢！...
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如果我厂规定旷工的罚款为”旷工时数*每小时工资*3倍”, 这样员工本月的工资不够扣罚款, 这样是否已经违法?...
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公司是综合制工时 天天强行加班 每个月工时都在220小时以上 上月的一个星期天因个人有事 请假没批 我没有去 算我旷工 扣了我200多 也没补休 当月我工时257小时 请大师帮忙 指点迷津我该怎么办！补充一下 公司有给发的员工手册 上面有公司自定的规定请假没批的按旷工处理 这样合理吗...
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的时候班长说不能再请了再请这四天都要算旷工，我就说要不今天我打辞职，前三天反正已经请假第四天辞职就行了，班长说辞职的话前三天一样算旷工，说这是厂子的规定（是电话请的假）。想问下这样合法么...
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勤工俭学，上个月，因为学校考试要复习，我向酒店领导请假，而且还提前了半个月和领导请的，等到了我请假的日子，领导又说上面的领导没批，不给请，让我推迟三天休，然后我就 三天是不会来的，来不了，领导说旷工三天算自动离职，工资一分钱没有，我想问问，我能够拿到工资么？那家酒店的规定是旷工三天，自动离职，没有工资...
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