（扣完五险一金）如果你这个月被部门领导看见你犯错误了，就扣除你一个月绩效工资（1352元）如果本月继续被他看见犯错误，就在第二个月工资里把绩效工资给扣除 工资，分2各月扣除，连连续续有的可以扣一年的，反正最后扣完发到手里的工资是北京市基本工资，我想问一下他这样是否合法？我应该怎么办？劳动法里怎样规定的...
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签-阅）。基本工资调为3500（与签订的劳动合同一至）+绩效（最大2000）=5500，比原有工资至少少了1000多元，请问单位可以这样吗？工作没有变的情况下，还是原来的工作岗位。劳动合同为工资3500/月，绩效工资没有约定。...
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我96年转业进黑龙江建行的，现建行改革，工资分两块，1、基本工资2、绩效工资，想请教绩效工资这一块，我是二线科室,办公室，都没有任务指标，但我们12个员工（只有我是军转）绩效工资分出了五档，我是第四档，低于平均绩效，有没有政策规定，军转干部绩效工资不低于平均水平？谢谢解答。...
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行政职务津贴之工资占比在10%以上，拟再设行政职务者工资绩效系数在1.1至1.5之间，平均1.3，是否属非法特权，自谋自利？3、一个科级的全额财政拨款事业单位 之名设立“院长基金”，是否合法有据？若设之，是否有必要严格限定其使用范围，如规定其只能用于绩效工资开支，并限定其生成与运用之间的最短时间周期？...
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就开始发绩效工资了，然后上面说补发09年10月份到11年底的绩效工资，但是我在11年的11月份由于家里的种种原因，工作调动到自己老家，我毁约了，我归还了卫生局所有下乡的补贴3万元，还交了毁约金3000，现在绩效工资补发下来了，上面也有我的补发工资，我还可以拿到吗？如果被扣住，我怎么样维护我的 ...
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公司8月份推行绩效工资，但绩效工资含在劳动合同上签的月工资收入中，我公司有一员工，由于绩效考核成绩一致很差（员工已经在绩效卡考核表上签字），扣了一部分绩效工资，员工不满意选择辞职，公司批准了，请问公司需要给员工补偿吗？...
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我是一名事业单位的工作人员，试用期1年，09实行绩效工资，我是10年底下的文，12年发11年的绩效工资，但没给我发11年的工资绩效工资，请问我试用期能拿绩效工资吗...
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我是做酒店前台职业，上个月自己卖出的房间总金额有八万多元，每个房间是四角的提成，在绩效考核当中没考及格，要扣除我们50%的绩效工资，而绩效工资是从提成中扣除，相当于就卖了四万多元，绩效工资能从效益提成里扣除吗？这样是否合理，是否能告他？望指点，谢谢！...
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我在乡镇医院工作，我们的工资是基本工资加绩效工资，绩效工资我们协商平均分。基本工资由医院财务发放。绩效工资由财务转交科主任代发。现在因为一点小事与科主任发生不愉快。他扣押我2个月的绩效工资，我要不给。这属于非法侵占吗、我应该如何维护我的权益。...
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1、我是新教师，对绩效工资很困惑，它是不是有按教师级别和职位分发的。学校校长绩效1000多，教导7、8百，其他老师也有4、5百，我教学一年了，带两个班还当班主任绩效才300多4百出头，这算正常吗？我该不该向学校追究？ 2、我们学校的绩效有校长和教导管，每次 ...
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