你好！关于休陪产假，公司扣工资合理吗...
//www.110.com/ask/question-11668927.html-了解详情
公司发，公司不理。 3，休完产假回公司，要求发产假工资和所扣工资，人事答复必须回公司上班半年后才发产假工资，扣的工资是因没有安排工作给我，所以不 答辩，公司大部分证据都是伪造的，但开庭时仲裁委几乎不给本人发言的机会。本人在公司受到不平等遇都有录音，在庭上要求播放本人电脑录音，却遭到仲裁委阻止。理由是 ...
//www.110.com/ask/question-997180.html-了解详情
月要交个人部分社保800元，个人公积金840元，再扣除个人所得税，到手工资差不多是6425元。我在产假期间一共领了98天的社保的生育津贴共26573元，产假期间 我，每个月按正常到手工资发了6425.7元。在产假结束后上班的几个月里，公司扣除了我98天的全部工资（按7566每月计算扣的，分3.227个 ...
//www.110.com/ask/question-5107170.html-了解详情
做商超部的营运主管,主要是负责佛山市的17家商超卖场的销售,我的工资是底薪2000元+奖金500(根据销售任务完成率去算,例:完成率是80%就拿奖金400元 买惠州的社保,上班社保每月是扣98元,其它的公司交,公司说产假是3个月的工资每月950元,社保每月扣114元,其它的公司帮交,但是3个月之后就是 ...
//www.110.com/ask/question-1166336.html-了解详情
.产假期间只休了一个月,是否可以即领生育津贴同时也上班期间领工资?同时休产假的那一个月应该是按休息天数(包括工作日和节假日)扣除生育津贴还是按月扣除工资 领导协商给我上\下午各一个小时喂奶时间,这是否可以成为公司现在说我产假期间上班没满足八小时工作而扣工资的理由? 5.我们公司在去年签订劳动合同的时候 ...
//www.110.com/ask/question-72356.html-了解详情
期间产检都是请假扣工资去的，每月的第一周六还去参加会议，2016年6月开始休产假，产假98天，从2016年9月22日返岗，公司要求重新进入试用期，中间 大家，将车补提高，但将基本工资降低，算起来只要请假（不论年假，事假，病假）工资将下降，请问一下这样合理吗？现在我还在职，请问我是先辞职还是先仲裁？仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-12689694.html-了解详情
考虑考虑，可以请事假没工资，病假有工资，于是我请了事假9月27-10月27日，前几天公司问我到期了还做不做，不做辞职单写上去我写了辞职，辞职日期10月28日，公司每月25号发工资）昨天公司告诉我9月产假工资因10月份事假扣光了还不够还差10几块，应该扣吗？7月份的也一直不给 ...
//www.110.com/ask/question-2945026.html-了解详情
考虑考虑，可以请事假没工资，病假有工资，于是我请了事假9月27-10月27日，前几天公司问我到期了还做不做，不做辞职单写上去我写了辞职，辞职日期10月28日，公司每月25号发工资）昨天公司告诉我9月产假工资因10月份事假扣光了还不够还差10几块，应该扣吗？7月份的也一直不给 ...
//www.110.com/ask/question-2944996.html-了解详情
缴生产之前休息的保险，到了生孩子那个月开始直接从产假工资里扣，我的应该是交到7月份，大概是4200多，现在公司规定，我要休假，就必须把产假期间的保险都 从我工资里扣保险了，但是一下子要拿出8400多，我每个月保险扣704，到手的工资才2000多点，一下子拿这么多，实在是困难，我想咨询，公司这样提前要我 ...
//www.110.com/ask/question-10299691.html-了解详情
社保领不到生育津贴，所以他们就不给我产假工资，同事还扣除了我2016年11月份的业务提成（公司业务提成都是推后一个月发放的）. 中间沟通 退款 35000元 3.2016年8月到11月发放的提成 因为顾客退款太多导致公司损失，所以要求退回发给我的提成3500元 4.单方面解除劳动合同的经济赔偿4040 ...
//www.110.com/ask/question-12275360.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务