员工违反规定，公司降工资不辞退，员工辞职需要賠偿金嘛...
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劳动法有无规定员工违反了公司的制度可以对员工进行处罚...
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请病假，我知道公司是不能与工伤员工解除劳动合同。公司规定请假不出示假条的视为旷工，旷工三天者开除。如果该名受工伤的员工请病假不能出示医院相关假条视为旷工，这样违反劳动纪律公司能否解除劳动合同。第二个问题是工伤鉴定完，如何申请伤残补助金？是由公司申请还是员工 ...
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违反了我国的法律吗？如果违反了我国的法律，请问违反了那些法律呢？如果我现在辞职，我算是违约吗？公司规定所有的员工都要参加周三培训，偶尔会在周三培训结束时点名，没去的员工会有相应的惩罚（比如，旷工等）。这算是强制性的吗？算是违法吗？...
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公司强制要求员工义务加班，并且没有支付加班费。声称并不违反任何规定。请问一下这个符合我过劳动法吗？我们作为员工又如何维护自身的合法权益呢。...
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公司员工申请了劳动仲裁，其取证据的渠道违反了公司规定（带手机进入生产区）公司可以说他趁机泄露公司机密吗？...
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公司以违反公司的员工手册的规定：直系亲属投资与公司竟业相关的业务，没有上报公司，解除劳动合同。...
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我公司一名员工在上班期间因自己违反公司安全管理规定操作导致自己受伤，公司应付全部责任么...
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员工在不知公司规章制度的情况下 违反的规定 公司扣除工资 有没有限制呢...
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