收据），从七月开始到八月底，共上两月班，这两月里，一天休息，每天工作非常辛苦（酷暑炙人），至少工作9小时，而且每月要值6天夜班（晚上10点到11半 ，工资太低，到 八月底，打到存折上的工资只有874元（扣除了保险），我是26号向单位递交了书面辞职申请，单位告诉我9月底可以走人，但是我现在一天班也不想上 ...
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名在工厂上班的，进入公司一个月也未成给予签订劳动合同和社保。而且面试的待遇跟实际待遇相差(我们是压一个月工资）后面提出辞职，公司没批准一直推脱要岗位有重新有人才行， 一半多，全是罚款扣除，之前都没有罚过，我也没签过罚款单，而且还没有加班费，我应该怎么要回我劳动报酬，可以申请劳动仲载要求支付双倍工资吗？...
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，这个基数可以是基本工资吗？我们是岗位工资考核，如果基本工资每个月基数可以变化吗？还是说必须是一个固定基数，我们领导要求扣除员工请假的工资，所以每个月不一样，是不是不合法，有具体的法律条文吗？那请假人员为什么还必须要为她缴纳实际数额呢，难道缴纳社保要缴纳税前工资？ ...
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你好,我在苏州吴中区甪直镇，我在一个私人老板这里带班, 我老婆也在一起给老板工作, 口头协议每个月的工资在下个月15号发放,但老板经常拖欠我们两人的 很多不良产品,老板要从我8月的工资扣除1000元. 我们在这公司工作6个月没有任何合同和社保,老板是做外包,注册的公司是劳务派遣请问我可以维权吗？该如何 ...
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我在刚怀孕两个月的时候有先兆流产的迹象，所以请假休息了一个月，当时已经扣除我的绩效工资，现在单位领导说要算在我的产假之内，这样做是否合理.想问一下，根据现在劳动法规定，晚育而且是剖腹产并且办理独生子女证可以休息多少天，在休息产假的期间会不会能不能扣除绩效工资...
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950元+50元（全勤)，转正1050元+50元(全勤)，并前两月 每月扣除150元服装费 共300元.后来公司涨工资涨200元。 也叫大家签合同，喊员工填写试用期时间6 离职书了 过几天就可以走了。但每月的50元拿不到了.我只是想要回自己应有的那一点工资，虽然50元不多、但每月一个员工50元 一年就 ...
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部门经理经常吼我，同事关系也不好（有个同事和我口角争执追打被公安拦下，另一个帮劝手表掉了勒索我300块，我找经理才帮忙解决），加上胃不舒服，10月份 25号才到武汉，期间想落下一身病值得吗所以就想自动离职，11月25号下午去公司领上个月的工资，人事说自动离职，10月份工资扣除，我说按合同来算，她说不给 ...
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公司要求我们签署保密协议，并许诺我和另外一个同事在公司入股。将我们之前的押金（工作之初公司每月从我们工资中扣除，共计1000元）加上公司为我们补助 实际的所谓分红，所以入股分红之事不了了之。保密协议规定如果急需我们可以提前支取，2011年4月，我结婚，我要求公司履行承诺，支付我保密金3600元，可老板 ...
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扣我产品原价的50%，其他2人分别扣除25%，本人不同意便便提出辞职，从备用金里拿出了自己应得的工资一个半月（1800）元，其余汇至公司，便要求不做了。 拿东西扣我工资，把我一个月的工资扣完了，不这样做，拿不到钱的。 问题补充: 他们说要报警，我该怎么做？构成犯罪吗？一个半月工资1800其余汇至公司了 ...
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资中扣除15% 问题(3) 07至09年,星期六星期天上班工资按平时算工资,(是否有双倍的工资待遇)基本每月工作28天,还要加班. 请问舒瑜律师:问题2.和3.可以讨 ,5月份.有一个规定不给加班只准上8小时,(不给加班只针对我一个人.全车间都有加班)这不摆明要我辞工走人.目前原来8小时工资为48元 ...
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