由于没人顶班，我只休息3天是3号以后休息的，国庆，元旦的三倍工资没发，是不是他们安排调休就不用支付3倍工资了呢？像现在春节了有3天三倍说给我们发， 个中班 ，夜班中班的津贴都没有!在公司做了4个月了公司还没和我签订劳动合同，该交的社保也没给我们交！连加班工资都是按照普通工资算的！而且还是算的少的！现在 ...
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重。 直至2015年6月公司人事部出公告，声称公司改制将社保补贴暂停发放，要求员工全部纳入公司购买社保。取消809元的补贴再从个人基本工资中扣除291元，作为以 承担相应的法律责任？09年至今以社保补贴的形式发放在员工每月的工资中，另外劳动合同签订后不给员工留存一份。请问如果企业是违法的，是需要我退还 ...
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都在30岁--40岁左右，老板也要求要给我们签订劳动合同交医社保（我的已经有交了）可是公司员工 每次我拿合同给她们签。她们都不签。她们说只是在厦门打打工而已 想要交医社保，说到时候退着也麻烦。可是老板这边又一直催着交。说如果到时候员工去劳动局仲裁了谁都负责不起。这样要怎么操作呢？有可以自愿不交医社保的 ...
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上了两年多班了，可是至今没有签订劳动合同，厂里总会说签合同的名额满了，我从网上查到，只要进厂，企业就要给员工签订书面合同，过了试用期就签正式合同。。。 能得到什么应有的补偿？而且这个厂可能有后台，我怕告不倒，我应该怎么办?是要去劳动局告还是去法院啊？我怕告不倒，这厂还给法院制版呢，劳动局可能也管不了啊 ...
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进入公司后老板以“身为干部，应该比别人多付出”为由，要求我们延长上班时间。之后从其他员工处了解到公司从未和员工签订过劳动合同，也没有缴纳社保。而且之前的员工说， ，结果被公司老板当众打伤。 请问我可以去告他吗？如果可以去告他，他没有给我们签订劳动合同，能要求他赔偿在职期间的双倍工资吗？他没有给我们缴纳 ...
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我想问的是1、我们当时没有签订劳动合同，公司不给我们签离职证明的话可以申请劳动仲裁吗？2、如果我们签的离职证明上面写着被辞退但是又注明说无劳动争议，这样的话申请劳动仲裁可以拿到经济补偿吗？...
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用人单位与员工签订劳动合同，但是不给员工一份，感觉这心里有点怕怕的，这样合规吗，有什么解决办法...
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我在公司做了2个月没有给我们签订劳动合同，并且当初进公司的时候说是可以替员工买社保，但是进公司7个月了还没有办理社保，请问这个可以向劳动有关部门申请赔偿吗...
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大的管理制度问题， 有制度老板却不按制度执行，导致业务很难开展。所以，下月初我想辞职。 问题是：1、进公司至今未签订劳动合同、未缴纳保险 2、工资低于 每天的出差补偿费为150元一天，车票实报实销。现在公司还有我将近4000元的出差费不给报销。 请问：我有没有什么权益可以申请。最主要的是 工资太低。我 ...
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请问企业不与员工签订无固定期限劳动合同应付的双倍工资，是指自应当签订该合同起当年的工资标准，还是指员工申请仲裁时的工资标准？期间公司给我加薪了再补充一下：该企业2010年一月就应当与我签订无固定期限合同，但一直未签。我现在主张2010年2月至12月的双倍工资，是否过了诉讼时效？ ...
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