公司经常拖欠职工公子，所以有很多外地的员工辞职不干了。 每当有钱进公司帐户时，我作为公司的出纳员多列一个应付货款的表格和应付职工工资的表格，然后我会将表格交给陈 不清楚了。后来因为问香港方面拿不到钱，所以由傅颖小姐和叶拥军业务员一直催着我，一起去找林志和，但香港方面一直没有去提货。 我觉得我公司的效益 ...
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工资发。当我六月中旬去询问六月工资的时候人事并没有和我提过这个规定，而且在我问他是否可以按照正常工资发放的时候她并没有否认我。然而却在七月发工资之后 在对待员工方面，公司却很让人心寒。想到自己工作一个月，领到的之后1200的工资，气得我心都要爆炸了。 由于本人不是能言善辩者，并且维权意识和能力都比较弱 ...
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《协商解除劳动合同协议书》，我已经完成移交，不在公司上班了。因此7月11号之后我也没有继续工作。在这种情况下是否会被公司说是自动离职？导致所有的权益都没有 ，只给计算基本工资，按工作6.5月加一个月代通金进行补偿。而不是按相关法规做业务的是工资+提成+奖金等的年平均收入来计算 。因此没有办法谈成。当谈 ...
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不给发社保，派遣公司又是那种说法，请问他们是否不合理？仲裁有胜算吗？ 3、我一直在同一家用人单位工作，但是我的合同主体2008年10月到2013年9月为劳务派遣 比正式工差一大截，我也一直想好好干下去，有转正的机会，所以我也就没有太去在意我每一个月的工资，也就默认了，并且他们也会通过其他途径补发一定的 ...
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不是不回复，就是找各种理由一拖再拖。到11月份电话打不通，Q信息不回复。 直到14年5月另外一个借钱给他的女生问我我Q上是否还有借款人，说是她被借款人拉黑了她 结果没还。 最后又一次承诺说是端午节回家借钱还给我，结果来了说没有。我就开始我手上的工资卡的网银密码，他说新办了张银行卡，就把给我的这张卡的网 ...
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假期。 （3）年休假对头累计一年，一年未休完者来年不再进行累计，按原岗工资的底薪标准进行加班补贴核假。 （4）员工请年休假必须提前10天向上级主管提出申请， 到次月，次月仍未休完的按原岗底薪进行加班补贴核算。 （4）其他岗位员工公休假由于工作原因未休完者可累计到次年农历年一个月内，若次年农历年一个月内 ...
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。今年开春我回来后曾去原公司那找他结算工资和电话过户的事。工资的问题他又以我走之前有些事没有办完和没有写辞职信为由拒绝支付；电话过户问题以没有时间为由拒绝 的任务、老板对于电话过户拖延时间，这些个事我应该如何去做？我如何依法讨回工资（我的情况是否符合双倍工资的情况）？是否必须要写辞职信（对我的工资有何 ...
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家属是不能接受就因为公开招聘入职两个月，拿1500元工资，判决3到6年这一结果的。所以认罪认罚具结书未签，已委托律师代理案件） 目前代理 公司业绩1%提成，但是是员工从犯，实际工作中也并没有全部参与每个业务员的全部诈骗过程。检察院如此认定涉案金额，是否合理。如不合理，依据哪些法律条文进行抗辩？ 重点2 ...
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是否超过时效？ 一、原、被告双方之间是否具有劳动关系 1）原告举证证据“干部档案”证明：91年8月到2004年都在被告处工作，工资也从被告处领取。因此，该份 年期间里都是私人承包（一个药贩子承包）我是2004年被迫离医院的，2014年底被政府收回，却被告知，不是医院职工了，也没有跟我解除合同，也没有 ...
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生产部经理兼人事部经理面口头报到,次日2015年3月1号正式上班,上班工作到上午10点30分左右董事长过来拍着我的肩膀说,黄总去年内定了机修人员,要将 的事并不是我方造成的,公司方应支付生活费,仲裁员问我方那是放年假大家都回家过年了,不生产了,你没上班那当然没有工资了, 4,解除劳动合同补偿金,这一点 ...
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