因工作失误在未理赔时把保险人员退保了，保险公司不予理赔，给公司造成经济损失11万元，因今年4月份刚上岗，公司交给我的保险名单中没有受伤员工姓名，因操作失误把受伤员工退保了，请问该怎么赔偿，赔偿比列是多少。...
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我为部门副经理，部门内一员工操作失误给公司带来6万元损失，但此员工日常工作公司没有规定必须经过我审核，且他的工作内容我没有插手任何一部分，也未曾签过任何的字，实际上他的工资与我是一样的，只是我挂了个部门副经理的职称而已，那么他所造成的损失，是否要我一起承担？...
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因去年工作失误，将一张公司开具的发票漏交，并且过期未认证，造成公司直接的经济损失60万，现想咨询，这个损失员工该如何赔偿，最多赔多少？...
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，我是一名印刷厂的设计师，由于工作失误，对公司造成了一定的经济损失，我来公司不满三个月，没有签定劳动合同，现在公司以经济损失不明为由，不给我支出剩余两个月的工资，我想问是否合法，还有未签定劳动合同，如果公司要求赔偿，员工应已什么标准赔偿！非常希望您有时间帮忙解答！如果公司要求赔偿经济损失 ...
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公司《责任事故管理制度》规定：给公司造成10000元以上损失的，直接责任人或主要任人承担50%以上的损失；其他故意或重大过失给公司造成损失超过直接责任人或主要任人本人月工资两倍的，按给公司实际损失的50%以上由直接责任人或主要任人承担。这样的规定是合理的吗？赔偿的上限比例有相关的法律规定吗?...
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公司员工工作失误，造成公司重大损失，公司按照员工手册规定，员工需赔偿公司的损失，在法律上有没有相关的规定。赔偿的金额有没有限制？...
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员工解除劳动合同协议中，有公司可以两年内追溯员工在职期间工作失误、报销票据不实假票等，对公司造成损失进行赔偿的条款，是否有效？ 12、如果与 工作设置障碍，特别是当事人从事销售工作，需要直属部门支援的现况下。 人事部门表示公司未违反劳动法，现在协商同意当事人不进行工作地点调动，不同意与当事人解除劳动 ...
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我想咨询下，我们公司由于出纳要身兼人事、仓管几个职务导致工作失误，忘记给一职工签订劳动合同，但是其他的待遇、社保都跟正常员工是一样的，单位需要赔偿什么呢？还有如果到时候单位要赔钱，那个工作失误的人事要承担什么，由于人事是无锡人，在苏州上班的，社保是交在无锡的分公司的，现在了解 ...
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您好，公司因为我病假期间工作不交接为由要求我赔偿造成的经济损失4万多，可是我的病假是被老板批准的，劳动合同中也没有明确规定员工个人失误造成的经济损失需要个人承担，我到底是否需要对公司进行赔偿？...
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