用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。工会是否必需要复函确认同意与否？工会内部是否需要召开会议来讨论通过？工会主席是否可以根据事实直接做出决定？...
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辞职信递交30天，用人单位还没批复，是否也算解除劳动合同，是否可以要求付工资并且直接走人...
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辞职信递交30天，用人单位还没批复，是否也算解除劳动合同，是否可以要求付工资并且直接走人...
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本人与中介公司签订劳动合同后被派遣到用人单位，在工作期间发生工伤，已做工伤认定，伤残9级，后与中介公司解除劳动合同直接与用人单位签订合同，请问本人是否可以向中介公司索赔一次性伤残就业金和一次性医疗补助金，本人今年29岁无锡这边能大约能赔偿多少？谢谢...
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律师您好： 我岳父在河北秦皇岛的一家私人工厂做合同工，但是和一个中间的劳务公司签的劳动合同。岳父在此工厂上班已有12年了。2012年5月，因上班过程中钢管 了，而且单方面解除合同的。 问题一：我岳父是否可以进行伤残鉴定，他的情况可以构成几级伤残，赔付的金额为多少，申残程序是怎样的？是用人单位赔付这个钱 ...
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本人由于身体原因不能按时完成公司每日安排的工作量。用人单位员工手册 明确规定 职工非因工作患疾病不能胜任本岗位的，或调换岗位后仍然不能胜任的，公司可以和员工解除劳动合同，且给予经济补偿，但是现在公司以工作任务没完成，绩效考核不及格为理由把我辞退，我能否申请经济补偿呢？公司是否违反劳动合同呢？...
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您好 我想咨询一下 如果用人单位解除劳动合同程序不合法或者说没有经过工会这一程序，我是否可以认定用人单位是违法解除。多谢！...
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终止，或者职工本人提出解除劳动合同的。由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”及《劳动合同法实施条例》第二十三条规定，我是否可以要求公司支付我一次性伤残 ，因当时入职做的是保安，看了退伍证。请教律师，我应该怎么办？是否要走法律途径解决此事？本人万分感激，谢谢！法律途径维权是最后一步，但 ...
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你好：我因为修半年病假回单位后，用人单位以我原来的岗位不缺人为理由要求我到别的岗位，新岗位和我原来的比薪水较低，我如不去，用人单位是否可以以此为借口解除合同，并且不支付我赔偿金，我和用人单位的劳动合同上有园工无条件轮岗的内容。这个情况怎么办...
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