集体企业动迁 退休员工是否有补偿...
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我是北京一家私营企业员工，工作6年后回原籍办理了退休手续回现单位继续上班，前几天突然接到老板娘通知老板有病要把员工都解散，工作只发到月底，我能要求经济补偿吗。...
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你好，我想咨询一下，有一员工今年五月就到退休年龄了，而因在另一企业有购社保十五年，所以在我司未购买。根据法规，今年五月，劳动合同终止，公司还要给经济补偿金吗？...
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我是企业员工，今年12月31号三年劳动合同到期，公司不与我续签，我应得什么补偿？我在公司效力六年了，而且还差三年退休。...
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毕律师您好！我已在这个民企A公司上班近4年，但A公司未曾给我缴纳社保费用，有另外一家B公司给我缴纳社保费用，并于今年3月份B公司帮我办理了退休手续。现12月份A公司辞退我，A公司能给我补偿吗？...
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女45岁以上股金2万元交于单位,公司给予交三险,至退休办理向劳动部门移交退休手续.现公司正式员工在职人员不足15人.其它均董事长其妻的家人及亲属,我们也 其中内节均不得而知,是典型的变相抽逃原国有资金.象针对我们这种情况,要求经济补偿标准为工作年限到接到通知的现在2014年在劳动法及相关法律上有无支持 ...
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，员工被遣散时，应该有经济补偿吗？企业员工有三类，第一类是签订了劳动合同并由公司缴纳社会保险的员工、第二类是没有签订劳动合同或劳动合同已过期未续签且公司没有缴纳社会保险的员工、第三类是已退休享受养老金被返聘的员工，听说政府补偿时只有第一类员工在拆迁时有补偿？员工强烈要求企业按《劳动合同法》有关规定 ...
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您好，我是一家日企的员工，并且与本企业签了劳动合同，但是我今年到50退休了还接着干，企业也没有给我改为劳务合同，这个月企业宣布裁员让我回家，我能得到企业补偿吗企业并没有告知我变更劳务合同，首先企业也并不懂法律，本人办理退休了就应该尽快变更合同，所以对本人来讲对劳动法律更不清楚， ...
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我公司1997年已办理退休手续的员工，现年48周岁（男），近日拿着劳社部（1999）8号文件《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的 年退休后，国家1999年3月就颁布了纠正提前退休的文件，为何不让他返回企业？为何不按文件执行，要求给予这段时间的补偿？现在的问题是：我公司并没有接到过 ...
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超出退休年龄阶段内从参加工作之日起到退休年龄的时间，不计算超出退休年龄的时间，如某个女员工参加工作为2000年参加工作，当时年龄48，到目前工作已9 是否合法？这类员工能否获得经济补偿？如果该同志参加工作已经超过50，工作也9年了，能否得到赔偿？请大师指点因为我们单位是一个劳动密集型企业，单位多年一直 ...
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