18年3月产假结束上班后我主动问人事，人事说是自动顺延到哺乳期结束才会续签（这个顺延通知我不问根本就不告诉我，没有邮件通知，也没有任何书面文件然后我签字）问题1：自动顺延是否也需要员工书面签字答应才行？18年7月底哺乳期结束，现在公司告知不续签合同了，是否能要求2N赔偿？我在公司一共9年 ...
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了，只有收费员这个职位给我，而收费员只有这个工资。请问公司在我哺乳期这样合理吗？因为我还想在这上班，所以想找一个合适的理由来跟公司谈。如果我不续签合同，那么公司有权利辞退我吗？公司对以前建设期的员工都计算出了补偿，但是对于留在运营期的建设期的员工，签订补偿协议，也就是哪 ...
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本人处于哺乳期，公司因具体情况对岗位进行了调整并要求降低工资（由助理的岗位调整为内勤，但工作内容不变且有增加），对此情况本人正处于谈判阶段，不同意降工资，公司还未给明确答复。现面临续签合同，合同附件有一条为公司可根据实际情况调整员工岗位和工资，对此我表示疑惑，这个合同我到底该 ...
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我是一名哺乳期员工，十一带孩子回四川探亲，请假，请了3天，公司只批了一天，并告诉我让我想办法回京，但是我的机票改签不了，人事通知我未批准的两天假 我，以后一个月只给我一天假，其他算旷工处理，这样合理吗？再有四个月我的合同就到期了，哺乳期也结束了，到时公司以旷工为理由不与我续签合同，并不与以赔偿合法吗？...
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我是一名哺乳期员工，十一带孩子回四川探亲，请假，请了3天，公司只批了一天，并告诉我让我想办法回京，但是我的机票改签不了，人事通知我未批准的两天假 我，以后一个月只给我一天假，其他算旷工处理，这样合理吗？再有四个月我的合同就到期了，哺乳期也结束了，到时公司以旷工为理由不与我续签合同，并不与以赔偿合法吗？...
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完产假五月份回来调岗降薪，以前节假日休息星期天休息，中午有午休，现在变为一天不休息一月休班四天，由以前的2500元现在变成2200，从五月之后工资就是2200 签到哺乳期结,2016年6月终止合同，公司员工都是签一年的合同，唯独我的签到哺乳期结束，请问在这时候调岗降薪不续签合同有什么说法？我该怎样维权 ...
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我是私企公司的员工，现在产假期间，可我的合同差30天到期今天公司通知我说合同不续签了，说延续到哺乳假期后再办手续，请问哺乳期后会给予赔偿么？我上了七年了，如果赔偿应该怎么赔偿？...
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我现在是哺乳期员工，产假回来上了三个月的班，厂里精简人员把我异动到别的岗位，别人也是回家生孩了休产假，三个月后，也回来上班，厂里又要 就没同意，而后公司先口头告诉我要辞退，因为合同期满，我休产假在家，后来回厂上班也没有及时通知我续签，他们一看我要求的赔偿金，现在又不辞退我了，要我继续上班，想故意拖着 ...
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我现在是哺乳期员工，产假回来上了三个月的班，厂里精简人员把我异动到别的岗位，别人也是回家生孩了休产假，三个月后，也回来上班，厂里又要 我就没同意，而后公司先口头告诉我要辞退，因为合同期满，我休产假在家，后来回厂上班也没有及时通知我续签，他们一看我要求的赔偿金，现在又不辞退我了，要我继续上班，想故意拖着 ...
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