,但也有强下人事命令的,结果都是仲裁后别人走了)第三点,就是工资待遇的问题,合同上没有注明,之前的合同上有注明,我的基本工资最低是4500元,(公司 根据《劳动合同法》和公司的相关规定,自人事发令生效之日(2016年5月1日)起30日内,公司与你须签订正式的《劳动合同书》,以更好地保障双方的权利义务。 ...
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您好! 我是吉林人,姓张。我想向您咨询一下关于婚后保障的问题。 事情是这样的:我和我丈夫离婚后由于双方感情还在,现在准备复婚。但是鉴于以前是由于 公证的话,会不会有法律效力呢?谢谢!我丈夫名下没有财产,能够约束的只能是未来工资,如果做出协议,是不是只能是一纸空文,没有约束了呢?或者说,我们的约定协议, ...
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一乡镇农村合作基金会工作,属企业性质,身份为国家干部,工资根据安丘市劳动局核定的数额发放并缴纳着养老保险和医疗保险,可好景不长,1999年农村合作基金会被取缔了, 标准都1000元左右了。请问我能否依法向镇政府所要我工作这些年的养老和医疗保险吗?国家规定还有其他补偿规定吗?万分感谢大律师予以解答。我的 ...
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公司员工领导早已下班。协商后,她允许在两天后工资结算出结果后,领工资和提交表格一起办; 但两天后工资没有给结算回复,又过了若干天,劳方给资方打 的拖欠工资的理由是否成立? 2、在劳方给资方打的第5通电话中有“再不发工资,就向劳动保障局投诉”是否是威胁用语? 3、如果以上都不成立的话,那么资方在网络发布 ...
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辞职报告后从9月开始已停了我的社保和工资,同时8月应发部分工资已以离职手续未完成为由不予发放)现有几个问题请教: 一、我的情况是否有充足的理由 接受或者说只能放弃。 三、 劳动法要求是提前一个月提出,是否表明公司方要做的任何保障自身权益的调查及确认行为也应该在一个月内完成,不得以自身相关行动未完成拖延 ...
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月份在xx厂上班,无签合同,属计件按质量拿工资,期间因产品结构等问题,发工资时给有补助和保底。春节过后,也没签合同,工作期间,到签了一份保障产量及质量、安全的责任书,违者或不能生产者自愿承担每人2000元罚款,也没入保险。至今,因身体劳累等原因要离职,写了 ...
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我们是一群在公办特教学校的任教老师,工龄均在一年以上,现月工资800多,元,单位一直未和我们签订劳动合同,也没有替我们购买任何保障。 现在物价飞涨,我们是否可以要求单位加工资、签订劳动合同、购买社保等。 恳请解释,谢谢!...
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的合同,我手里现在有两份合同,共3年多的合同书,我们一直就不到1000的工资根本不够养家糊口,而且一直都没有缴纳养老金,而同在一个单位的长期工现在工资都涨到 劳动关系,让我们失去工作,我想请问下就我们现在这种情况能不能把我们的工资和养老金问题解决了。我们有权利去提出申诉吗?我们该向哪个部门提出申诉?...
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是指扣除四险一金之前的还是之后的?比如我的工资是5400左右,扣除四险一金和缴纳所得税后到手的是4100左右,我得到的是5400*6 ,不胜感激另外,我的工资5400是由岗位工资2730+保障工资650+工龄工资150+绩效工资(波动)+交通补助100等组成,赔偿是只按岗位工资还是岗位+绩效合起来算? ...
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公司因发展问题需要大量优化人员 ,人力约谈要员工自行离职,只给离职当月的工资和保险,并没有其他额外补偿,入职已满1年半,工作没有出现过失误,公司这么做是否违法,如何保障我的合法权益...
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