本人与公司签订的劳动合同为1年 现在才7个多月 说公司不挣钱 裁员 要我自动离职 对我劝退没有提前的书面通知 我该得到什么样的补偿？ 如果公司不同意给我补偿 我该怎么办？我是2012.6.10日 进该公司 的 试用期3个月~ 9.10转正 签的正式合同...
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本人签定的劳动合同期为2年，现在才6个多月就被劝退，说我不适合本岗位工作，没有提前的书面通知，我应该得到怎样的补偿？ 刚刚我去用人单位要求支付解除劳动 用人单位拒绝，我该怎么办呢？因为我的合同是劳务派遣，用人单位说是把我退回第三方，和他们没有关系了，那我还能得到赔偿吗？该怎么办呢？ 不在试用期了！！！...
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签订合同试用期不交社保 现在公司已试用不胜任劝退我，我是否可以申请补偿？谢谢！ 如果公司不补偿我是否可以举报公司，法律怎么定义公司的行为？...
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因眼睛问题，向公司请了半天病假，下午再回公司上班，当日下午我的上级领导将我劝退，原因是我做的那个项目，公司现在不想做了，也没有合适的岗位让我转岗， 未转正，所以是按事假处理。 我实在气不过，无故延长我试用期，也没有收到书面的延长说明，并且在试用期内将我劝退，还要扣我工资，扬言：你去法律查也就是发你这么 ...
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,但是试用期合同薪资结构为：基本工资1800+岗位补贴2200+绩效奖金2000，请问试用期半个月能结多少工资呢？被劝退时在老板要求下在企业微信申请了离职手续，离职原因 ，问半个月工资有多少也不给予明确答复，说要下个月15号才能结。试用期合同是2个月，没有交社保，并且条款有说公司觉得乙方不能胜任工作可 ...
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我一家企业公司劝退，劝退原因是客户投诉…我想问试用期内劝退，也工作了半个月，能拿到那半个月工资吗？离劝退有一个月多了...
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用人单位没给我。11月11日，也就是所说的三个月试用期的最后一天，人力资源部打电话说我直接上司打电话要劝退我，说我现场管理不好，质量差，进度慢什么的， 13日，按该公司违法的试用也过了，我没有打辞职报告，也没收到公司正式劝退书或辞退文件，邮件却还收到(今天11月13曰)11月15曰公司去医院组织体检的 ...
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新开业的会所，我在这里干了23天，人事部说试用期是3个月，没有签合同，现在还在培训期间，说是考核一次不过，还有第二次，可是培训还没有培训完， 把我们劝退了，劝退时老总也没有和我们员工见面，直接叫经理和人事跟我们说的，问为啥劝退，人事和经理也说不知道，只是临时决定的，我现在就是想不通，什么苦活，累活都干 ...
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上试用期写为六个月。昨日（10月23日）我突然接到人事主管口头通知 对我进行劝退，截止2012年11月10日。而我在工作期间并无对甲方工作造成影响或重大事故之类 不是很满意，觉得我没能达到她对岗位的要求。以此为劝退理由。另外在第四个月，（按照当时口头说明试用期为三个月）、也没有提前三十天书面通知我辞退 ...
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上试用期写为六个月。昨日（10月23日）我突然接到人事主管口头通知 对我进行劝退，截止2012年11月10日。而我在工作期间并无对甲方工作造成影响或重大事故之类 是很满意，觉得我没能达到她的对岗位的要求。以此为劝退理由。另外在第四个月，（按照当时口头说明试用期为三个月）、也没有提前三十天书面通知我辞退 ...
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