您好！请问生三胎公司有给予产假并有发工资，但现请完产假回公司上班时公司讲我是属于超生要将工资扣回，这合法吗...
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清楚，两个月后我怀孕，我没出差在办公室上班，老板只给了工资1600每月，请产假三个月公司每月只给了我1200元，劳动合同一直没跟我签，医保、 如何划分？ 4、 像我们这种情况现在有没有最快最有效的方法解决 由于丈夫证件全部被扣，现在只能打杂，家里刚出生一个孩子，我只能在家照看孩子，城市生活压力大，我们 ...
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有人说加班工资不对才签了合同（因为二月份有位工人手受伤了在家休息，他扣人家工资了又叫人家不要再来上班了，结果那个工人就告到劳动局了，所以他才跟 就这样从2018.3.20我就休陪产假回家了（请假手续都给老板了），2018.4.3回到公司上班。2018.3.4.3我给老板发微信说工资怎么还没发，他说忘记 ...
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3400元）。现在产假休完上班了，人资处找到她，说产假的工资发多了，应该按本地每月最低保障工资1400元发放，要扣回去，这样合理么？（注：去年签劳动合同（一年一签）上月工资1400元，实际工资一直是3000多（在本公司已工作两年半），目前当地社保网查到职工基本医疗缴费基数是3671 ...
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您好，我在单位上班时因为犯了错，公司要扣我半年工资，因为我当时快要到休产假了，单位就让我提前休产假，但是不给我发工资，只买社保，我现在产假休完了，我觉得不合理，但是我又是劳务公司外派到单位上班的，合同又是和劳务公司签的。我现在还可以要回我之前的工资吗？我该怎么办？...
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您好，我在单位上班时因为犯了错，公司要扣我半年工资，因为我当时快要到休产假了，单位就让我提前休产假，但是不给我发工资，只买社保，我现在产假休完了，我觉得不合理，但是我又是劳务公司外派到单位社保的，合同又是和劳务公司签的。我现在还可以要回我之前的工资吗？我该怎么办？...
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天数不同而不同）i.应付小计4000元 j.社保145元 k.个税0元 l.应扣小计145元 m.实发金额3855元。我有几个问题： 1.本人属于晚婚， 要求公司给予晚婚假15天？ 2.本人也属于晚育范畴，是否可以要求公司给予4个月的产假？ 3.本人休产假期间工资，公司应该发多少？是按照但低最低工资 ...
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上面所列工资假期都是假的。 今年我12月份结婚，公司一天产假都没有给我，理由是总公司有规定，按事假算的。 我请了8天都被扣了工资。 跟总公司那份合同上他们没清楚列明假期如何算，只有一句按公司规定执行。但是所谓无婚假的规定是在2005年制定的，那个时候我还没进公司，根本没见过那个 ...
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我们单位以前一直是女员工休产假时也发工资，社保的生育保险津贴也是发给员工的。我今年1-4月休假，工资已发给我了，今年6月份公司发了一个通知说产假期间不发工资，并2009年度已发了工资都要扣回，现在社保把生育津贴划到公司了，公司扣住不发，说是要扣回我1-4月的工资。请问一下 ...
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我想问下请小产假扣钱吗、为什么公司把我请小产假工资全扣了...
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