我书面警告，被我拒绝了。在我调任后，公司法务顾问在给员工培训职业行为规范时还拿我作为反面例子，对我的名誉造成很大的伤害。至此我对公司完全失望，希望可以离开公司。这种情况我可以拿到赔偿吗？工资补偿之外名誉损失该如何赔偿? 在12年初至12年7月之前公司上层两，三次收到举报信，恶意诽谤的对象中包括我。 ...
//www.110.com/ask/question-1380859.html-了解详情
个人疏忽，经流水多算了20万，所以导致了13名员工每人多拿到200块工资，对公司造成了2508元损失，公司说我这属于重大失误，并直接辞退我，还要求我补偿所有损失，公司 保险，没有劳动合同，一直说要补签都没有跟我签。是在6月份发现的3月份的工资我算错了，而且公司在发现当天就直接把我辞退了，没有提前通知。...
//www.110.com/ask/question-1076435.html-了解详情
在公司工作10.5个月，没有签订劳动合同和任何协议。现在因员工操作失误，造成公司约20000元损失，老板要求我赔偿5000元。我觉得不是很合理，我该怎么做？？？请大家支招，该怎么办？？？...
//www.110.com/ask/question-586595.html-了解详情
我是因为最近“管的比较严了”这种回答。对此我是无法接受的，因我只是一个小小的员工没有办法拒绝上级给我的处罚，我只有立即申请离职，来维护自己的权利跟尊严。 ，但是并未说明会直接扣除我上个月的工资，上个月我是完成了所有工作的并未对公司造成任何损失。而且我是因为受到了不公平待遇才会被逼无奈，在这种情况下公司 ...
//www.110.com/ask/question-1842160.html-了解详情
去，有时候到月底发工资才知道被扣罚了。 请问这些制度的出台是不是都不用通过员工的议论直接出台就可执行，这样算不算由于改变劳动条件，而直接改变了劳动合同。这些 要扣罚不是太严重就默认了，但一些工作小失误根本无法统计失误损失的也要扣罚，譬如财务单据交接不清，因我公司都用电子记账，电子记账系统有设定权限，做 ...
//www.110.com/ask/question-1417872.html-了解详情
刚到这家公司上班，由于老员工离去，我顶了他的位子，没经验，在其他员工的帮助下才初步掌握该职位，然天有不测风云，今年4月分，由于疏忽给公司带来2万左右的损失，老板叫我好好干，把损失的补回来就好了，但每次都把这个事挂嘴边，让人觉得很难受。最近又给我换了 ...
//www.110.com/ask/question-1126399.html-了解详情
我是做建筑屋面保温的技术员，在公司做了2个月，没签订合同，试用期当中，在工作过程因为发泡水泥和员工不小心造成安装工的雨水管堵塞，造成10000左右的损失，公司要求赔偿。请问这合理吗...
//www.110.com/ask/question-748031.html-了解详情
打样唯由拒绝了我的申请，于是便出现了产品包装内容文字错误，导致公司亏损数万元，老板说要我赔偿，原本是校对员工作的失误却要我来承担，我负责的是产品的包装视觉效果加上尺寸的设计，并不包含校对文字的工作，请问我需要承担赔偿损失的责任么？？ 还有一个就是公司已效益不好为理由搬离 ...
//www.110.com/ask/question-13848824.html-了解详情
我和另一位陈姓员工共同负责药厂的发货 因为分工不同 在陈休假的时候 我临时代他 分配货物给委托物流A和B 但因为工作不熟悉 误把应该给A发的货 给了B发运 造成损失 公司随即让我离职 让我补上运费损失 不然在工资里扣除。 请问这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-2708481.html-了解详情
到4月工资（此前工资只发到1月）结算时，公司说与其他员工同步发放。后来公司又以我在公司工作期间工作失误造成经济损失为由，以罚款的形式把我的工资全部扣掉 劳务合同有一条：“在工作过程中，因乙方（即指我）存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。”请问：1.这个追偿条款是否违背了《劳动合同法 ...
//www.110.com/ask/question-2557112.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务