我是被辞退而不是自动离职为由克扣了我一半提成，而且本来应该是1000元的底薪也变成了800元，公司这样做是否合理？而且公司基本不按时发放员工工资，每个月都会拖欠那么 加班还不支付加班费。而且10.1到10.7法定假日的时候我上了4天班，公司说下个月支付，是否合理？我这样的情况该怎么维护自己的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-672354.html-了解详情
因家中有急事，离职时未能提前30天提出辞职申请，只是提前三天，第一天与直接主管报告情况，第二天按照直接主管的意见，交接所有工作内容(此点我的主管及 ，回到家后得知，公司将把上个月及本月所有工资扣除，不予发放，请问合理吗？应该怎么处理？我司是每月月底最后一天发放上个月的工资，此次我是5月23日离开公司的 ...
//www.110.com/ask/question-490189.html-了解详情
xxx工艺公司提出辞职，当日准批，当日离职。。于2011年2月23日去拿公司拖欠工资，该公司称本人需缴纳59元的费用，原因是因为本人2011年1月份的工资还不够年底发放的薪水。。 该工资在发放年底薪水的同时称，全体员工发放70%的薪水，请问，为什么只发了70%的薪水，那本人不 ...
//www.110.com/ask/question-373078.html-了解详情
收到应得薪资，只有我落空。和公司财务老板沟通，对方也皆是言语威胁没有发放薪资的打算。我整理了下是否这几点可以去劳动局维权：1.公司未签订劳动合同 购买的，这个补偿是否可以一并写上? 3.公司拖欠离职员工薪资。4.现在唯一的担心就是我这边没有离职文档的存档，老板那边说我没有交接工作，但是当时他是白纸黑字 ...
//www.110.com/ask/question-10715641.html-了解详情
扣了也没有给我缴，合计应该有2000元。亲戚回馈部门（扣员工基本工资的5%，公司也出5%返还给员工的父母，合计有2400元），总计至少有2万元。 物流客户发货付款方式 款是打给我，我再打款给公司。11月月结运费有15000元，我想直接拿这个款抵我的工资直接离职。请问下此举是否可以？若不行请问该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-9997307.html-了解详情
正式离职，说好离职员工工资10月月底发放，10月31日还未发。11月9日发了，但是少发700多元，问公司会记说（按在职时工资标准的底薪，按现在工资标准的提成。之前底薪低提成高，现在提成低，底薪高）请问律师我怎么要回这些工资，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-9583480.html-了解详情
，就有计划裁员了，主要是为了不给提成，公司以前的员工也好几位遇到这种情况。 在2016年5月份工资拖延发放，其中一直在催，一直拖到了2016年7月 ，但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话录音和过2天人事发过来的《 ...
//www.110.com/ask/question-8337299.html-了解详情
本人在二月底离职上家公司，本月发放上月工资时，竟然被扣除六天工资。本人在职是二月份只请假一天半，这个在工资条中以扣除了。询问财务，财务说由于是二月份当月离职，因此当月的春节没有福利工资，要扣除六天工资。但是该公司向来请假扣钱是以月工资除以当月实际出勤日来算日工资的。怎么在发钱的时候竟然还有 ...
//www.110.com/ask/question-2327486.html-了解详情
试用期，当时也没有说过公司要求签合同，就接着在公司上班，由于2012年年底放假前老板怕我们员工离职，所以让我们签合同，由于当时看到合同时觉得合同上的有些 老板和人事极力挽留，当时也没有说过签合同的事情，但是现在我的工资发放就是按照公司的合同来进行发放的，还有扣除工资，都是按照合同来进行执行，还有当时进 ...
//www.110.com/ask/question-1660042.html-了解详情
离开公司了，具体情况如下！ 1、在公司上班有3年了，公司没有和我以及所有员工签劳动合同 2、公司上班时间8:30-20:00（占全年90%），每周休息一天，国家 天，不计工资 4、工资发放是现金，但员工还都扣了税 5、之前一直都是打卡的方式打卡，2012年开始使用指纹打卡 6、离职时谈过（公司提出来的 ...
//www.110.com/ask/question-899517.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务