辞职后工资拖到下一个月才发 1.双方没有签订劳动合同； 2.老板每个月20号发上一个月工资，有经常推迟2-7天（最近法律规定企业按月支付工资不得迟于第二个月10号）； 3.提交辞职信，老板要等请到人才让走，还说工作表现不好要扣我工资，上个月的社保钱也不给； 4.公司没有帮我买社保，让我们自己去买灵活 ...
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入职日期还有所发钱数还有工作人员的签字）剩下什么都没有说 一个月前我提出辞职 老板就直接让我收拾东西走 态度很强硬 我不走向她说工资的事 她直接就说工资没有 月后给我工资 她还嗯 我就走了 8月18日到了一个月期限 我打电话向她要工资 她却让我往店里打电话和她妈说管她妈要 别和她说 她妈除了外孙女 ...
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遇公司一个老人带我，我为他打下手的，11月10日家里有事请假一周，10月17日发现怀孕，医生说先兆流产，需要卧床休息一个月，我就又请假休息一个月，12 提成发，但是提成我根本发不到钱，因为没什么业务，我想请问试用期已经过了那么多天公司才认为我不胜任工作（实际是因为我怀孕想辞退我）是否合法，是否可以认为 ...
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2011年7月起进入现在的公司工作，2013年11月发现怀孕并及时向汇报。 公司得知我怀孕后，把我的座位换到了距离打印机不到两米的地方，又将我的 月10日前的正常工作工资和之后的病假工资）。 大致情况如上所述。请问： 1、公司是否有权停发我的工资？ 2、公司内部有规定，员工病假期间是没有工资的。请问这 ...
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按照实际发工资次数来算呢？ 而最后789三月每月工作只有10来天，工资少，并且是以前做了好久的押品，也按一个月算吗？该如何争取最大赔偿金？ 3 高温补贴如何 高温补贴范围内，我是否能拿到8个月高温补贴，特别是我9月中旬离职的， 最后一个月怎么算，工资地点既是室内既是室外，室内也很热，这个我不知道该是那 ...
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后因公司人员变动，在没涨工资的情况下我突然身负多项要职，有些工作甚至跟餐厅管理冲突了，虽然我工作勤恳无偿加班更是平常事，但老板还是不领情，今年5月31日我 ，我拒绝了，并口头承诺说如果公司没有及时招到人我可以按公司规定‘一个月’后再离职，老板也同意。期间老板也招了几个店长（我猜的，因为老板没有让我正面 ...
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培训日语，刚开始听他们讲我们培训后进去公司就得用，是很有必要培训的，在培训期间没有一分工资，培训完需要在公司服务两年，如提前离开，需赔偿培训费用。培训完进入 了三个多月，三个多月的培训没有工资，培训完进入公司到现在，工作了一个半月，发了一个月的工资，如果我们不赔偿，会承担什么责任，是否还能拿到剩下半个 ...
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的基本工资为2000元，离职后才新招的这位员工）。我在2012年11月工作满一年后询问公司，是否还会给涨500元工资，公司答复不给涨工资，原因是：我在12年10 ，我也会帮忙一起做。另外部门里有位妈妈员工，现在还在哺乳期内，每天会早下班一个小时，在她下班后的工作由我接替，我是否可以凭此来要求涨工资？...
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上去，合同在我手上，公司找不到我已经签名的合同。是否可以视做公司没有给予办理合同？而我目前手上的证据有厂牌，工资条，公司近月的整个考勤记录，公司发放的 证据。请问我是否可以能够申请领到按满一年赔偿一个月和没有签合同的双倍赔偿金吗？谢谢。我该怎么处理，请予以帮助，非常感谢。我原来公司在深圳，后来公司搬到 ...
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还要继续扣除不足部分,扣除工资的收条昨天刚刚交到我们手里,而那个院长早三天前交接了手续退休了.我一个月工资仅仅680左右,加上夜班费20元,以及一个月几十元的奖金, ，为了避免兑换不到零币找兑，保险柜内一直存放大量的零币，已经不具备再存放现金的功能。 第四，监控设施的不健全，收费室门口没有监控摄像头， ...
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