你好，我是酒店前台，刚来的时候签了合同，但没有转正，试用期过了之后也一直没签转正申请表，我现在提出离职，公司告诉我，我已经签了合同，就是离职也要按合同上来，要在做一个月才能提出离职，那我没转正，合同对我离职问题有效嘛？...
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跟公司签的合同是三年，说好试用期三个月转正，开始交五险一金，并且补觉试用期的五险一金，现在无限延长我的试用期，我已经干了5个月了，还没转正，提出交五险一金也不交，现在我想主动离职了，可以让公司补交之前的五险一金吗？工资怎么算了？...
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我在深圳，我想咨询一下劳动合同的事情。入职公司半年啦，一直没给转正工资！当初进公司的时候和老板谈了的试用期两个月，劳动合同上面写了试用期时间和待遇，转正 有给办，还压了一个月工资，现在想离职啦，能要回转正工资么？公司有理由不给转正工资么？ 我主要是想知道，就这份合同而言，公司是否能以未通过过转正等其他 ...
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的保险，我现在手里有所有的工作文件的电子版，只有五月份的工资条和考勤记录电子版，还有一个转正申请表，有我们主管和另一个副总的签字，就是没有老总的签字，就说我没转正！还有我跟主管的对话录音，这些证据够吗？我是否可以要求给我五月和六月份的工资差额！因为他们私自延期试用期并没有跟我说，告诉我 ...
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也也没有保险。试用期我是没有保险的。这个我不说什么。然后到今年这个月的15号该转正的时候，老板吞吞吐吐的说，我好像不适合这个职位。（具体为什么，没有证明，就说他觉得 ，该做的我都做了。明显是不想给转正涨工资开人而已。但我现在真的很生气。我想问的是，试用期，连合同都没和我签。这个能不能仲裁？几乎除了工资 ...
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转正后没签合同，因为试用期没出单，转正基本工资按照试用期的，工资原本是第二个月底发，5月份工资拖到现在才发，现提出辞职，公司说转正后公司交了社保，付出多了，没单，要每个月在上个月工资基础上扣100，下限2000元，有单当月恢复原来底薪，我该怎么办...
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我于2016/3/31下午开始跑劳动局，劳动局告知三个工作日既4/5如果厂方还没支付我工资，才可以投诉厂方。3/31下午，厂方强制收回本人饭卡， 报酬所带来的损失10000 7.双方签订劳动合同期限为三年，试用期为三个月，由于厂方没跟我转正，须支付5015/12/18-2016/3/31双倍工资。请问 ...
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是2014年8月1日进入公司上班的，签了劳动合同，合同上写的试用期三个月，即10月30日试用期结束转正，在11月中旬的时候人事部门让我写了转正申请，我们部门 了字，对我的工作挺认可的。后来我还问我们部门领导我转正了没，我们部门领导问了人事部门告诉我我转正了，但是12月22号的时候人事部门的人来找我说要 ...
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店，我去面试，人力资源的人说，很辛苦但是工资很高，三个班倒，试用期一个月2000，转正后5000加提成，单休。我工作后一个月内请了大概4.5天假。因为 ！！我们发工资都是现金，上班打卡下班打卡，都是超过8小时的，不算加班。试用期没合同，每星期单休，我们都觉得合理，就是因为想辛苦不怕，能挣点钱。可是最后 ...
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在三个月的试用期期间，公司未与本人签劳动合同，直到试用期三个月结束，公司才与本人签劳动合同，但转正不到一个月即被公司辞退，请问公司需要怎么赔偿本人损失，三个月的试用期由于未签合同，能否拿到双倍工资？...
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