激情，然后就加班越多，产品增加的功能越多，不停的改不停的加，临近我要转正的这一周，工作安排已经很不合理了，每天18:00一下班就开始开会讨论我们产品经理 了。人事建议我干脆别继续磨合了，说同意给我多开5天工资，我觉得虽然是试用期没让我通过，但是裁员理由不正当，尤其是我们加班拼命干完后还说觉得我们还不够 ...
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5.22日入职，三年劳动合同，试用期三个月，8.21号转正日期，当天写过转正申请表，同事评过分，领导书面审核过(到没有签订正式劳动合同，只有入职时签过合同)。但是9.7号（试用期已过半个月）告诉我这个岗位不需要了，以试用期没过为由辞退并不与赔偿，这个合法吗？可以仲裁吗？可以的话应该怎么补偿？...
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转正工资的80%，现在算第5个月了，昨天去领三月份工资，应该算转正工资的，却任然是试用期工资，今天被告知只能干到这个月底，理由是工作效率不高，但我二月份 了他们的转正考核，还签订了劳动合同（没有给我一份），没人告知我是否通过考核，现在又说我没通过考核，我该怎样维权？公司让我自己写离职申请，这种可以申请 ...
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刚应聘的时候问薪资待遇，试用期一个月，单休，转正以后双休或窜休，但是从试用期到转正，一直都没签劳动合同，而且转正以后不同意员工双休，法定假日比正常放假天数少放一天，没有加班费，周六上班也没有加班费，但是每周日是带薪休息，请问遇到这种事我该怎么办...
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你好我想问下，我今年毕业，6月19号签了劳动合同，合同试用期3个月，也就是到9月18号，其实中间9月下半个月公司已经给转正了，因为后期 发9月的工资的时候，发的工资按着试用期加转正期的工资然后到10月中旬的时候公司老板无故说延迟转正，然后等到11月中旬的时候还没开口给转正，我想举报这个现象应该找当地的 ...
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如果提前转正的话是不是劳动合同上的试用期就无效了？ 已经提前转正，但现在想辞职，合同上试用期没到，是不是只能提前一月写辞职申请，不是3天了？...
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当时签订合同是三个月转正，结果现在试用期都过去4个月了还没有转正，我现在要离职，这几个月发的都是试用期的工资，我那些转正的工资怎么办...
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干活，说好的两个试用期，当时也没有签什么合同。过了三个月以后才找我谈转正并签合约的事情，我拒绝签。期间没有任何社保。现在想离职，看到有关法律规定试用期需要3天提出， 的试用期，现在三个月了在我的追问下才找我谈转正合同的事。第三个月还是那的试用期工资。 剩余工资算下一下没多少就不要了。直接走人没关系吧？...
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开离职证明吗？入职时已签了劳动合同，三个月试用期到期，公司给的考核为不合格，不能转正。 现在找到新工作，新单位入职要求上一家公司的离职证明，请问这种情况还能要上一家公司补提供离职证明吗? 当时是公司说考核不合格 不给转正的，自己觉得好丢人啊，也没跟公司要求要离职证明。...
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您好，入职说的试用期一个月，也签了劳务合同，一个月后提交纸质资料申请转正领导没签字通过（现在手里没有相关证据），现在入职第四个月了，工资还按试用期工资发的。领导想让我辞职，可以申请补足超过试用期但未给全额发放的工资部分吗？还有可以申请获得一个月工资补偿吗？谢谢...
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