，也就两三千，说辞退对我找下一个工作有不好的影响，我之前都百度好了没大影响，所以我说我不介意。他们用人事系统一看我平均工资比较高，就立马变了 赔偿）？还有，他没有提前三十天书面辞退，是不是要赔两个月工资？试用期没转正，但其实过了试用期照干，应该对赔偿金没有影响吧？ 第三个，万一我胳膊拧不过大腿，正常 ...
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签的劳动合同工资那栏写的是试用期工资不低于4000 没写转正工资 但是我实际是试用期5500转正6000这样合法吗...
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通知或者是给一个月的代通知金，后来上司又换了个说法说我工作不合格，但是在试用期期间公司并没有给我任何培训，也不能提供任何证明说我工作不合格。之前有个同事就是 ，后来也不给转正，后来公司有活动需要她，就让她再做了一个月，之后也没转正，就以试用期不合格就让她自己写辞职申请走了。我想知道像公司这种做法，而我 ...
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了转正申请书和公司的转正文件（经理已经签字同意），半个月后公司又以不符合职位要求和为企业文化为理由要辞退我。辞退时还欺骗我说我是试用期没过，公司出于人文 也没有任何预兆。面试时，经理许诺公司是有奖金的但是没有加班费。但是年底也是什么都没。人力在跟我谈完后，拿了辞退通知书给我内容为：因你本人与本公司商务 ...
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人事说好过年回家的，到了1月份听到有同事离职说没转正不给那15%，打电话到公司人事说试用期的工资就是85%那15%是转正以后补发的额外奖励，那会儿面试的时候跟去公司填离职单的时候人事始终没提这15%的事，而且说我是在试用期提出了离职公司试用期是3个月，我从上班到走人是正好4个月， ...
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试用期两个月 ，我来公司3个月了。按道理应该转正了，但是公司行政没给我处理转正的事情，所以第三个月工资应该怎么发呀？ 公司第三个月给我发的试用期的工资。...
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到从来都没有试用期合同这个东西的存在！应聘的时候是在应聘的那个单位上班，可是没过半个月就去了另外家新开的，他们分裂出去的公司，就在对门，新成立的 不匹配公司的节奏，不适合公司，不能录用。请问这个算不算是试用期诈骗啊？他可能也知道亏欠了，然后承诺说第二个月的按照转正后的工资3500来结算，转正前3000...
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应聘时，公司说试用期一月，转正开始买社保。因为公司工资表还没做出来，所以说等做好了跟我正式签合同。但是后来老板娘生小孩回公司了，不但无理由扣我工资，最后还说延长我的试用期。我当时就告诉招我进公司的经理，他后来去找老板谈话，最后决定这月补足我扣的钱跟未缴的社保。 ...
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自己出钱在朋友的小公司上了一份最低标准的社保，现单位辞退我，我要求补偿三个月试用期的保险，开始答应了，让我提供证件他们亲自去补，我说已经交过了，只把费用 返劳动法吗，万一追究起来会对朋友的公司不利吗？2、总共做了四个月，没签合同没转正，第四个月初时公司对我做了笔试和谈话考核，笔试合格，谈话不合格，以此 ...
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9日前面试，在4月9日开始在这家私营企业上班到现在，当初谈的工资是5000每月。试用期是2800。每月10号发工资。如今，已经到第5次发工资了。今天就是10号， 次了，还没发。之前的4次工资，都没有转正。都只发的2800元。我想问以下几个问题：1）试用期没签合同，是否合适？适用哪条法律？2）试用期工资 ...
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