本月旷工1天半压上个月工资对不对？上个月请假没旷工，这个月旷工的工资同时又被扣掉了而且还不发上个月的工资对吗？...
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投诉，并申请了劳动仲裁。仲裁开庭时间为5月28号，该公司提交的资料以我旷工为由及未办理离职手续为由，扣薪45天及种种罚款，拒不发工资，请问我该 ，严重违反了公司管理规章制度，并给公司造成极坏影响，经公司研究决定： （1)无故旷工2天以上，给予其记过一次，扣教育费100元； （2)给予储运部司机杨某即日 ...
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一职工自3月7日至3月19日一直旷工，请问在其旷工期间有无工资？相关规定是从哪里出来的呢？我公规章制度没有具体明确旷工期间工资，我查了劳动法和劳动合同法也没有具体说明旷工期间工资问题。...
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我在某电子厂工作三年末签劳动合同,因有事末请假旷工三天,桉厂归定旷工一天扣三天工资,旷工三天按自动离职算,因有事旷工三天,月末工厂有权不发放工资吗...
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路上坐不上车，时间给耽误了，我就发信息请假，店长就直接不让我去了，还说旷工工资是没有的，原本我以为就那几天没有钱，后来听同事说一个月工资都没有了，我中午又赶去上班，打电话给店长，店长说我就算今天下午上班也没有钱，因为我旷工三天了，可是我那天我有赶来上班，并没有三天，面试时他们也没告知我旷工三 ...
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请问这算旷工吗。 这中间有七天没去上班跟主管请假不给我批我实在受不了了才不去上班的 身体好了之后老板说旷工一天扣150 请问我是不是要扣1050 现在我不想做了老板说工资可以给就是要扣我旷工的7天钱 我该怎么办...
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我在一个工业区上班感觉进了黑心厂整天动不动就扣钱 故意旷工的 公司规章写着旷工3天自动离职 旷工一天扣80快 那旷工到第4天还扣怎么办 上个月工资还能拿吗 进厂是什么合同也没签...
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公司有一个员工连续旷工三天，我们公司的计算工资的时间是每个月的1号开始，月底结束，双休，这个员工准确的说这个月初上了十天班，不含周末，然后连续旷工三天，旷工三天后老总让她办理离职手续，我想请问一下，这个旷工三天的工资，还需要在上了十天的工资里面扣除吗？...
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劳动关系”，此制度公示时，该员工签字确认过。 请问，1、公司是否能以旷工的理由解除劳动合同？ 2、以此理由解除，是否需要提前30天？是否需要支付补偿金？ 3、员工不同意公司以旷工解除劳动合同怎么办？（公司有考勤依据，是否有效） 4、公司发出解除劳动合同关系的公告和办理离职手续通知书给员工后 ...
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离职须提前半个月以书面方式提出）当时她没有申请离职，经理也没有批准就直接旷工后不来上班也没有办理任何交接手续。 直到8月1号才回来公司办理交接事项， 所负责的区域的市场空白，给公司造成了一定的经济损失，此员工认为他在上月旷工，罚款不可以扣这月工资，而应该扣上月工资为由不予认可,但是他本来就没有办理离职 ...
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