一个员工A要去劳动仲裁，A的上级主管马上写了他的如何如何不好的话并且要求部门里的人签字这样做合法吗...
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公司原先实行的薪资制度是：底薪+加班工资；再在改成：（基本工资+岗位工资）+加班工资，就是将底薪拆成两部分（基本工资+岗位工资），公司找我面谈并要求在新的工资单上签字，请问：公司这样做算不算违反劳动合同？算不算与我协商？由于耽心会被公司变相降薪，我是否可以拒绝？要如何拒绝才会维护自已的合法利益？...
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您好！我想咨询下，我是1名农民工，在公司里做了几天工地，现在不做了，去找公司要工资，可公司说要两个月后，公司这样做合法吗？ 来自：IUSAI智能手机...
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产假到2/7 2/8开始上班（请假了，没有去），2/9春节放假，2/16开始正常上班，现在公司工资发下来，是按照从2/16开始上班的天数再加8号那天来算的，之前春节国家法定休假日工资没有发，财务说等人事另外通知再补发，公司这样做合法吗？我可以要求公司马上处理吗？...
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关系，但是是发送至公司原来配置的邮箱，现在邮箱已经被屏蔽，我一直未看见此邮件，直到今日公司以我旷工为由，严重违反公司规章制度，直接与我解除劳动关系，并且没有任何经济补偿金，请问公司这样做合法吗？并且公司私自在10月份停止缴纳了我的社保。公司所谓这种邮件通知的方式是否 ...
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我在一家国企上班有3年多了.前段时间本公司的上属单位省公司来人.没有任何理由.先让我停职.过了20来天又从省公司下文件.说我被开除，还有罚款2000.这样做合法吗？我能找他们吗？...
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我去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司只给我50%的工资，合法吗？ 我是当天辞职当天走的。我没有提前跟他们说辞职，是当天走的，还没下班就走了，我是拿了工资了然后就走的，公司这样做合法吗？我现在还可以去追回那50%的工资吗？他们是违反了哪一条？...
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。因为2012年1月12日家父重病去世，2月2日我们工资仍然没有到账，回到公司。公司人资组发了邮件，请假人员2月1日和2日已经回公司正常上班 日正常上班的填写公文单后2月8日发放2011年12月工资。不会公司上班的不给予发放。公司这样做合法吗?请假的有140人我们该怎么办?如何维护我们的合法权益?我们 ...
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仓库人员富余，光拿钱不干活，所以老板想减员，经过民主评议一人下岗，公司安排培训，然后调岗，这样做合法吗？...
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公司在春节期间，让员工除法定假期外，多放几天的假，但是属无薪假期，这样做合法吗？请提供！有关的法律条文能否支持“多放几天的假，属无薪假期”未违反法律规定的说法？的相关文件！...
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