9点钟某一同事打电话通知我赶紧回单位来，领导发现我不在学校，要将我做旷工处理。这时我才想起我忘记请假了，于是赶紧打电话向管理请假的领导请假。产检结束后 按卫生部门的要求做产前检查。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。 请问律师：在我去产检未及时请假，后来想起了，马上请假，并在事后做 ...
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,就于2012年1月10日提请仲裁,然而在仲裁期间公司不通知本人情况下以旷工为由单方解除劳动合同,停止保险,并且不作任何劳动关系与保险关系的转移的通知与 进入民事诉讼程序,有多大的机会, 我依法先要求解除合同,公司不解除,再以我旷工解除合同,是不是损害了劳动者的合法权益,我可先要求履行合同,然后我再 ...
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我在工厂上班，由于工厂的管理原因，员工的流动量 大，好多人都做不了多久，但是工厂为了避免人员流失严重，将以前的旷工一天扣200元，连续旷工三天自动离职改为现在的旷工一天扣三百，连续旷工五天自动离职。请问这样符合劳动法的规定吗？谢谢！...
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再没去单位，第二天（9月6日）单位发出公告，开除了我，理由是无辜旷工多日，影响公司生产，用人计划。 处罚违约金8万，交清违约金后再办理相关手续；请问 ，未对单位造成什么经济损失。 我自己也从网上查过，1.首先我是自己提出辞职，单位不同意，不是无辜旷工。2.无辜旷工15日以上，单位才能除名，我旷工8天； ...
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一年，在这期间，公司没有和我签订任何合同协议，其技师管理条例有说明“旷工2日算自动离职，没旷工1日扣100块。”由于个人原因，10月1号开始旷工了，想 18号去领。可是，到那时财务说“没有你的工资，你没说明情况就走了，算旷工处理，不要你倒贴钱算不错了”。请问，这样合法吗?应该怎么办？虽说没多少钱，但也 ...
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是试用期，一天不来算旷工，旷工三天就算开除，我说那我请假，他说他不批准就挂了我的电话，现在我不知道该如何是好，不知道旷工三天开除会不会记录到我的档案，会不会对以后有影响 我有病例报告和病假单，公司有权不批我病假吗？ 还有我现在该如何办理离职手续...
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的时间却未收到工资，昨天打电话询问何时能办理交接，领导说按规章制度旷工5天自动离职，旷工1天罚款300，旷工5天罚款1500，我本身的工资才1200都不够罚款，不过公司的规则制度我是签了字的，我也很清楚，我的问题是：我是10月份旷工，能罚款到9月份工资么？10月份工资我可以1分不拿，但是我要出罚款的 ...
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内容上的让他把我开了，其实是指我当天辞职立刻走，马上解除劳动关系。我没有旷工啊！ 我这种情况提起劳动仲裁有胜算吗？ 我怕我的档案里记上旷工被开除这一条，以后找工作出现更大的问题！如果还有胜算，我想提请劳动仲载，把旷工解除劳动关系改为自动辞职解除劳动关系。主管不代表公司，但我问了下和我差不多时间 ...
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09年3月26至09年3月30日请假五天， 假期到了不能按时报到 公司说按旷工处理，一天罚三天的钱， 那我至今未去报到， 那一天罚三天的钱，三月份只有 我又没有去上班， 那四月份旷工的罚钱能扣三月份的工资吗？ 还有压金可以迟回吗？算这种旷工的？ （三月的工资至今未结算！） 急啊，请各位帮帮忙啊！！！！...
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你好，1、我们公司规定连续旷工三天就旷工除名，同时将旷工通知以挂号信方式邮寄到旷工者家中，通知其来公司办理离职手续的具体时间，并且指明 ...
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